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关于做好基层教育培训工作的思考 　　关于做好基层教育培训工作的思考 　　队伍建设是今年的重点工作之一，而基层教育培训又是加强队伍建设，提高干部履职能力的重要途径。工商行政管理系统的干部教育培训，属于在职教育、岗位学习，核心就是提高干部的思想素质、领导能力和依法行政水平。当前的基层教育培训多是那种泛泛的说教式，因而收效甚微。根据当前工商行政管理系统干部队伍现状，笔者认为，搞好基层教育培训，应该从以下几个方面着手并加以完善。 　　一、要区分不同岗位、不同人员，增强培训的针对性。要紧紧围绕当前的工作重点，根据岗位特点和人员分工，分门别类进行培训。可以通过问卷调查或征集问题等形式，了解基层工作人员对知识的渴求，掌握他们当前的所需、所盼、所惑，将调查和征集上来的问题进行归纳整理，然后将归纳整理后的问题作为各类岗位人员培训学习的内容。要着重强调“干什么、学什么、缺什么、补什么”，因本文来源： http://人施教。例如对于基层工商所长，要着重进行领导艺术方面培训，提高基层工商所长驾驭全局、协调各方、知人善任的能力和水平，促进基层工商所凝聚力、战斗力的提高；对于一线执法人员，要着重强化工商行政管理法律法规知识、执法技能、现代信息技术、日常巡查监管等方面培训，学会用理论知识解决实际中遇到的问题，提高监管执法水平；对于登记窗口人员，要着重进行注册登记法律法规知识、注册登记法律法规简单外语等方面