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关于加强干部作风建设的经验做法 某区是某市老工业基地，国企改制遗留问题特别多，加之辖区省市重点项目多，每年征地3000亩以上，拆迁房屋10万平方米以上，征地拆迁等各种矛盾错综复杂。在加快富民强区、构建和谐双清的历史进程中，加强干部作风建设显得尤为迫切。20xx年区委换届后，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照胡锦涛总书记“6·25”重要讲话和树立八个方面良好风气的要求，紧扣作风建设，以一抓到底的决心，采取过硬的举措，多管齐下，狠抓干部作风建设，为促进经济发展、社会和谐提供了重要保障。具体做法是：　　 一、强化教育转变作风。在干部作风建设过程中，我们首先是抓认识问题，彻底摒弃少数干部作风建设上的可有可无论、无用论、形式论等错误思想，在全区形成共识、形成合力、形成氛围。一是注重抓学习动员。去年3月区委专门召开了声势浩大的干部作风建设动员大会，成立了以区委书记任组长的高规格的干部作风建设领导小组。根据区委的统一安排部署，所有处级领导带头深入到分管战线和分管部门，主持召开动员会、集中学习会、民主生活会，开展“大学习、大讨论”活动，认真学习中央、省市区有关加强作风建设的文件精神，提高干部职工转变作风的自觉性。同时，组织、纪检、党校等部门把作风建设作为新提拔科级干部培训、中青干部培训、入党积极分子培训等各种培训的重要内容，在全区迅速掀起了一场