永安市第十二中学专业技b术职务竞聘上岗工作方案.docVIP

永安市第十二中学专业技术职务竞聘上岗工作方案 为了深化学校管理改革，进一步完善学校专业技术人员职务聘任制，充分调动广大教师教育教学工作的积极性，全面提高教育教学质量。依据永安市委、市政府《关于推行竞聘上岗，完善事业单位岗位的意见》（永委2007年6号），《关于在全市教育系统中逐步实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开的意见》（永教职改2006年1号）以及专业技术人员职务评聘的有关文件精神，结合我校实际，制定我校专业技术人员职务评聘分开，竞争上岗的工作方案。 1、领导小组（9人） 组长：张明副组长：罗存勃 组员：陈增平 袁宝林 赵传榕 钟建华　郭雄志　詹秀丽 岳玉军职能：制定、修改评聘工作方案；组织评聘竞聘工作。 2、评审小组（9人） 组长： 张明副组长：袁宝林 组员：赵传榕　钟建华　郭雄志　李兴福　詹秀丽　汤远斌　张建南 职能：组织人员对参聘教师工作进行量化考核。 3、监督小组（5人） 组长：黄治华 成员：林青山 田富贤 方志明 吴亨钟 职能：对竞聘工作全过程进行监督。 二、①国家有突出贡献的中青年专家；②享受国务院、省政府特殊津贴的专家；③省优秀专家；④国家、省部级劳模（先进工作者）；⑤“百千万人才工程”人选；⑥特级教师；⑦省级以上的学科带头人。 （2）凡符合下列条件之一的人员，可申请聘任年限三年的专顶指标：①三明市级学科带头人；②省级以上优秀班主任、