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江苏伙伴人力资源管理咨询有限公司 人事外包服务指南（服务性行业类） 敬请详细阅读并收藏《江苏伙伴——人事外包服务指南》，本指南将指导您简便，快捷，准确的了解江苏伙伴，完成相关业务合作，江苏伙伴竭诚为您提供全面的服务支持！ 特色增值服务： 员工工伤责任外包：江苏伙伴与用工单位签订《人事外包协议》，用工单位以劳务派遣形式用工，劳务派遣人员在用工单位工作期间发生工伤，由江苏伙伴承担通常由用工单位承担的工伤责任，所有工伤责任和赔偿由江苏伙伴履行，彻底转移用工单位的工伤风险。 员工非工伤亡外包：江苏伙伴与用工单位签订《人事外包协议》，用工单位以劳务派遣形式用工，劳务派遣人员在用工单位工作期间发生非工伤亡意外伤害，由江苏伙伴按有关约定履行福利救助。 在岗职工技能培训：江苏伙伴与用工单位签订《人事外包(职工培训)协议》，由江苏伙伴免费安排员工参加职业技能培训，组织考试获得相关国家职业资格证书。 常规人事外包服务 人力资源管理顾问： 为用工单位提供专业的人力资源管理咨询服务，包括：人力资源管理咨询与建议、劳动政策法规、社保公积金政策、劳动纠纷咨询与建议等。帮助企业规范用工，避免风险。 劳动关系管理： 用工单位与江苏伙伴签订《人事外包协议》，由江苏伙伴依法与派遣员工签订劳动合同，用工单位以劳务派遣形式用工，规范企业用工，帮助企业解决繁杂的劳动关系事务，规避相应的用工风险，同时保障员工合理合法的劳动权