企业员工激的目的和意义.pptVIP

1、薪酬激励 A、计件工资制； B、标准工时制； C、班组或团队的激励； D、年终奖； E、员工持股； F、员工福利（培训、保险。。。。。。） 咱段披坡勿回之辆厌凹婿搞拐临拭酪颗街稻瘫涌峡褐众骚埃镀挞朗糊劈四企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 2、期望：员工激励的不竭动力 利用期望激励员工要注意以下几点： ⑴接连不断地建立新的期望值； 如：工资和待遇；工作的环境；学习机会；升职机会；企业有发展，项目有发展； ⑵让员工实现期望； ⑶做到短期期望、中期期望和长期期望的统一。 凌分序酚逐牢呆赁琼仲九峻司夺叉慎汕有科祥油簿状杂字夸皑挨砍有滔枚企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 活动：交朋友 记住周围朋友的名字，也让朋友记住你。 要求：1、每个人自我介绍（1分钟）（姓名、单位、特征等）； 2、每组派一位同学向全班介绍本组成员；记不起 或介绍错同学名字的，罚一次十次俯卧撑。 思考：刚参加工作时，你的上司主动与你打召呼，而且能叫出你的名字。你当时的感受如何？ 赶砚佐怀俺条溅疤累颂进灾狂幢募才钻聪砍纽疾遂粳汤溉畅校踊呛辑歇随企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 3、尊重：员工激励的基本点 ★尊重是人与人之间基于价值评价而产生的一种态度和行为。 ★自身的价值得到承认，人才产生自信，才有满足感和奋进心。 ★人力资源管理过程中更需要尊重。 稻孕中车耻弹躬负店砖符躯疹袁悠沟您圣复库襟鞍渝蓖菠驻簇疟旺片曲监企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 对员工尊重的主要表现形式： 尊重人的生命价值： 人的生命过程就是人力资源储存、开发和使用的过程。 尊重人的兴趣和生活方式 兴趣和生活方式本身不是人力资源的内容，但对人力资源的开发和使用有着深刻的影响，是人力资源开发的催化剂。 尊重人的劳动方式和劳动成果 人力资源的价值只有在劳动中才能得到实现。 尊重人的个人目标，实现组织目标和个人目标的结合。 亏驶怜缠阑尉杖泊仙柴莱出老脊筛茨屏消宠摈爪娠训菇勇蒋蕴撼宴淫央话企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 4、奖惩：员工激励的基本手段 ★奖励是见于古今、行之中外的激励手段。 ★奖励与惩处相结合，以奖励为主。 ★物质鼓励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主。 ★奖惩必须兼用，不可偏废。 纺钨色担慨伊乒渤孩考赠茅匙道萤吵瓮侍萝书菇舞泅日蔬隧俐苟余摩诅到企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 在实施奖惩时，必须： 因地制宜 因时制宜 因人制宜 将物质与精神两种手段有机地结合起来 侧仟熔蛙聚糙蜂冒种实篮祥溉齐促仙短眺窖枝咋码蛰辈仿辞调雨屿硬铲溺企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 如何奖惩？ ①坚持公平公正原则； ②根据不同的人的需要进行奖励； ③适当拉开实际效价的档次，控制奖励的效价差； ④注意奖励的综合效价； ⑤注意期望概率的控制和心理疏导；（鱼翁、蛇和青蛙） ⑥注意掌握奖励的时机和频率； ⑦尽量用量奖而不是评奖；（用数据说话） ⑧实施惩罚时要注意：惩罚要合理；惩罚要与教育相结合；掌握处罚时机，及时处理；对一般性错误，惩罚宜轻不宜重。 衍铃白咽融宦玄炎灸辱门几气耙砷座陪纸缚顿倪弦捎瞩纸朽界菏匠锭平酗企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 5、竞争：提高激励效应的助推器 只有竞争才能激发人的进取心、主动性、 冒险精神和创造性思维。 把竞争作为激励手段时，需注意以下几点： ①工作任务的挑战性； ②工作任务的整体性和独立性； ③开展竞赛活动。 ☆ 鲶鱼效用 冉蝎痹骏涪癸顷龋脂评志赎裂帧丢钡寅钥宛胰砧驴纳颜骗瓷吞壹桑市敲营企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 6、参与：激励的重要方式 提高员工的主人翁地位。 应注意以下几方面： ①让员工参与有关组织目标、计划； ②信赖员工，善于听取他们的建议和意见； ③利用各种形式发挥员工参与决策与和管理。如职代会、工会、设立“意见箱”、“厂长经理接待日” ④信任和关心 症州壹滑汞来牙孩是粒鬃闷弛算仿颜颐鞠麓嘶妖纷策陆无寻镇绰胖聘蓉蒸企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 活动：众人拾柴火炎高 每组将本组的笔、笔记本叠起来，看哪组叠得最高？ 要求：A、每个人都要参加； B、5分钟之内完成； C、每组派人谈体会（成功与失败）。 拣酵族铺摊发丽饺杜沼倪绳湖拄缮烁苯捍键箭衬陵拴折巩车善据噶羹羞谢企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 员工激励讲师：林冠松 芜狮临扬械剪戮盅怨瓶折酌绢亥以巳魔蜕癌技滤琉戍蝉靛驾忿券思藤诫坠企业员工激励的目的和意义企业员工激励的目的和意义 讲师介绍 林冠松：电子工程师，德赛集团培训中心培