兰州大学护理管理学课程作业_A.docVIP

护理管理学课程作业_A 一、单选题 1. 4分管理的发展是与下列哪项相适应的？（A ） A. 社会生产力的发展 B. 社会生产关系的发展 C. 社会制度 D. 科技水平 答案 A 解析 护理管理学第一章第二节 2. 4分护士长作为决策者的角色是 D A. 组织护理查房 B. 与其它部门密切协作 C. 参加行政会议 D. 制定年度工作计划 答案 D 解析 护理管理学第十章第一节 3 4分管理幅度和管理层次的关系是（ ） A. 正比例关系 B. 反比例关系 C. 无什么关系 D. 有密切关系 答案 B 解析 护理管理学第四章第三节 4. 4分研究表明，100位主任以上的管理者每年要用＿＿周的工作时间处理冲突。 A. 2 B. 6 C. 4.2 D. 5 答案 B 解析 护理管理学第十章第二节 5. 4分下列哪项不属于基础护理技术？（ ） A. 测体温 B. 输血 C. 心电监护 D. 洗胃 答案 D 解析 护理管理学第八章第三节 6. 4分进行质量管理的基础是（ ） A. 系统化 B. 分级管理 C. 以病人为中心 D. 标准化 答案 B 解析 护理管理学第九章第一节 7. 4分中华要学会会的最高领导机构是：（ A） A. 全国会员代表大会 B. 全国人民代表大会 C. 卫生部 D. 中国科学技术协会 答案 A 解析 护理管理学第二章第一节 8. 4分中华护理学会成立于 A. 1911年 B. 1905年 C. 1909年 D. 1900年 答案 C 解析 护理管理学第二章第一节 9. 4分一种限定了活动范围的计划，称为 A. 程序 B. 策略 C. 规划 D. 政策 答案 D 解析 护理管理学第三章第一节 10. 4分根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） A. 高工作、低关系 B. 高工作、高关系 C. 低工作、高关系 D. 低工作、低关系 纠错 得分： 4 知识点： 第六章 展开解析 答案 D 解析 护理管理学第六章第二节 11. 4分下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿。 A. 命令型 B. 说服型 C. 授权型 D. 合作型 答案 A 解析 护理管理学第六章第三节 12. 4分马克斯.韦伯是那个组织理论的代表人物（ ） A. 古典组织理论 B. 行政组织理论 C. 社会系统组织理论 D. 新组织结构理论 答案 B 解析 护理管理学第四章第二节 13. 4分护士长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（ ） A. 员工的教育者 B. 小组的策划者 C. 人际关系的专家 D. 护理人员的拥护者 答案 B 解析 护理管理学第十章第一节 14. 4分护理人员管理的内容不包括（ ） A. 人员编制 B. 培训教育 C. 定期休假 D. 考核评价 答案 C 解析 护理管理学第五章第一节 15. 4分激励理论的代表人物是（ ） A. 费德勒 B. 埃德温吉塞利 C. 马斯洛 D. 罗杰斯 答案 C 解析 护理管理学第六章第三节 二、判断 1. 4分管理效能工作效率×工作时间 答案 错误 解析 护理管理学第一章第一节 2. 4分60年代初期，波兰经济学家诺波特.维纳吧控制论和经济学结合起来，创建了经济控制论。 答案 错误 解析 护理管理学第七章第一节 3. 4分明确而切实可行的目标，可以使上下左右思想和行动协调一致，从而提高工作效率。 答案 正确 解析 护理管理学第三章第二节 4. 4分有人称护士长时“病房的象征”。 答案 错误 解析 护理管理学第十章第一节 5. 4分人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用 答案 错误 解析 护理管理学第六章第三节 6. 4分注射室护理人员与病床之比为1.2:100---2.5:100。 答案 正确 解析 护理管理学第五章第二节 7. 4分中华护理学会是我国护理科研工作者的学术性科研团体。 答案 错误 解析 护理管理学第二章第一节 8. 4分我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为基础的。 答案 正确 解析 护理管理学第二章第一节 9. 4分控制可使整个管理过程顺利运转，循环往复 答案 正确 解析 护理管理学第七章第一节 10. 4分供应室护理人员与病床之比为100:2--100:2.5 答案：错误