北邮13秋人力资源管理期末考试(含答案)..docVIP

13秋期末考试范围 注意：本范围与期末考试内容相似度超过80%；但是由于是开卷考试，且无计算等学生没有把握的题目，故不提供答案，只提供答题方法。 ? 一、填空题（每小题2分） 1．当今社会的基本资源种类有?????????? ???????????????????????等。 人 才 物 信息 时间 2．古典管理学派的代表人物及其理论分别为????????????????????? 等。 法约尔的古典智能理论 韦伯的古典组织理论 美国泰勒的科学管理理论 3．人力资源管理的基本功能有????????????????????????????????? 等。 获取 整合 保持和激励 控制和调整 开发 4．企业的经营战略一般分为三个层次?????????????????????????????。 5．康乃尔大学研究认为人力资源战略可分为????????????????????? 等。 6．人力资源需求预测中常用的定量分析预测法有????????????????? 等。 7．情商（EQ）包含的主要内容有??????????????????????????????? 等。 8．测量个性的投射测评的方法主要有??????????????????????????? 等。 9．根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合，一般把人按气质划分为四种类型，即???????