员工职业化课程之责任与能力.pptVIP

责 任 与 能 力 主讲：黄洁 2011年7月22日 第一部分：责任 家庭责任的体现 对父母 对子女 对配偶 企业员工责任的体现 管理者：按照公司或部门目标要求，组织下属及关联人员共同完成工作任务； 一线员工：按照部门及岗位的目标要求，独自或协同其他同事，完成工作任务。 不同的角色 相同的目的 人在社会中不同的角色，承担着不同的责任，但目的是一致的，就是要把角色应该承担的责任，担当好。 责任是一种使命 共同努力，担当自已的责任，才会拥有生活的宁静和美好。 责任是一种荣誉 责任是一种至高无上的荣誉，一个人无论职务大小、地位高低、都应牢记自已的责任。 责任是一种美德 责任是一种伟大的品格，也是一个人走向幸福、走向成功必不可少的一项品德。 责任是生存的基础 责任是生存的基础，不论动物还是人。拥有责任，人与动物才能生生不息。 任何一项成功的事业背后，必然有一种无形的精神力量作为支撑，这种力量，就是责任。 关于责任感 一般会有三种人： 1、有强烈责任感的人 2、持观望态度的人 3、毫无责任感的人强者承担责任，弱者逃避责任 没有该不该承担的责任，只有愿不愿意承担的责任责任是一种使命，让承担责任成为一种自觉自愿的行为，主动承担责任。改变世界、从改变自己、承担责任开始 中国人喜欢“打太极”，推诿是我们的通病。责任没有对与错，只有选择。 利人同时又利己是一种智慧。 第二部分：能力 能力是什么 百度一下： skill，指做事情的技巧。 知识与能力 学开车体会 能力的变因 第三部分：责任与能力 案例：领导让小刘去买书。小刘先到了第一家书店，书店老板说：“已经卖完。”他又去了第二家书店，店员说，已经去进货了，要过几天才有。小刘又去了第三家书店，这家书店根本没有卖过此书。　　中午，小刘只好回到单位，向领导汇报：“跑了几家书店，快累死了，都没有，过几天让我再去看看！”领导看着跑得满头大汗的小刘，欲言又止，摆摆手让他出去了。 案例分析：买书是任务，买到书是结果，小刘去做了，却没有结果，也就是说，他有了苦劳，却没有功劳。不仅如此，他还浪费了半天的时间，而这半天的时间老板必须给他支付工资…… 结果：其实，只要小刘明确责任并落实到位，就一定会找到有效的方法：到图书馆查查是否有这本书，如果有，问领导是否愿意花钱复印。 小刘这么做了吗？没有！ 为什么他不这么做？是因为他脑子中有一个固定的思想：你安排我做这件事，我就做了这件事，我只对事情的过程负责，我不对结果负责。但领导真正想要的是做事的过程吗？答案当然是否定的，领导要的是这件事的结果。 在我们的生活中有没有像小刘这样的例子呢？ 负责任的习惯作为一名责任心强的家庭一员，作为一名优秀的员工，应当培养的几种习惯：1.自助者天助2.用尽全力地工作3.净化心灵，充满激情4.主动担责，防微杜渐5.终身学习6.做个有心人 感恩心做人、责任心做事 感恩的心让责任成为一种自觉； 感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值”； 懂的感恩的人播种责任，收获幸福。 责任体现人品，人品决定产品不是家富不富裕的问题，而是责任的问题。 成功、幸福，从培养责任意识开始 责任本身就是一种奖赏，负责任的精神让你出类拔萃、让你一生幸福； “挨一下，动一下”，是对自己人生的不负责。 责任与能力 博客一篇 体会 责任与能力责任是一个载体，可以将你的能力价 值最大化。 责任本身就是一种能力 当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作的责任来。 能力，永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。 责任胜于能力 一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。 一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还在于这个人是不是一个企业真正意义上负责任的员工。 责任与能力 周星驰《功夫》： 能力越强、责任越大 共勉：踏踏实实，对自己负责任、对家人负责任、对企业负责任！ * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 赡养、孝敬 抚养、教育 忠诚、关怀、体贴 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .