容桂个私协会召开2015年度工作总结.docVIP

容桂个私协会召开2015年度工作总结 导读：　3月10日下午，容桂个体私营企业协会召开2015年度工作总结暨2016年度工作计划会议，协会全体理事会成员出席会议，容桂街道党工委副书记孙春刚、协会业务主管单位容桂市监分局常务副局长杨伟东、副局长赵丽芬，以及协会业务指导单位容桂国税分局局长陈连光、容桂地税分局局长李永洪列席会议。... 容桂个私协会召开2015年度工作总结 　　3月10日下午，容桂个体私营企业协会召开2015年度工作总结暨2016年度工作计划会议，协会全体理事会成员出席会议，容桂街道党工委副书记孙春刚、协会业务主管单位容桂市监分局常务副局长杨伟东、副局长赵丽芬，以及协会业务指导单位容桂国税分局局长陈连光、容桂地税分局局长李永洪列席会议。 　　会议总结了协会2015年的工作情况(详情可点击本文左下方阅读原文浏览)，拟定了协会2016年的工作计划：一、申报社会组织等级评估，争取获评3A级社会组织。二、加大对发展较成熟的企业在品牌建设方面的支持力度，大力推荐和指导会员单位开展广东省守合同重信用企业公示活动、广东省著名商标等申报工作。三、继续发挥好协会的桥梁和纽带作用。通过多种形式、渠道征求会员意见，及时向政府部门实事求是地反映企业发展中面临的困难，寻求协调、解决的办法。四、加强协会信息化平台建设，即时发布协会工作动态、会员企业发展和创新动态，及时推送政府新政策、行业焦点。五、坚持做好会员的发展工作，坚持以企业自愿申请入会为原则，用有序的引导方式推动会员的发展，提升协会的公众形象、社会口碑。六、开展网络招聘、求职工作，打造企业与各类人才实现有效对接的交流平台。七、继续开展银企合作、系列培训、考察调研、公益慈善等各项工作，服务会员、服务社会。 　　针对协会2016年的工作计划，协会理事会成员各抒己见，为协会发展出谋划策，并商定于本月下旬召开协会2016年度会员大会。 　　另外，协会自去年三月份在原第二届理事会成员的基础上进行扩充以来，陈安源理事、黄标联理事因工作调动等原因，退出了协会理事会。根据协会1+N+X的管理模式和协会会员队伍的扩大，为方便协会今后的沟通和管理工作，为完善协会组织架构和制度建设，会议上将《容桂个体私营企业协会理事会工作规则》、《容桂个体私营协会监事会工作规则》、《容桂个体私营企业协会财务管理制度》呈请理事会审议，并对协会理事会成员进行调整。 　　经理事会审议，通过了上述三项规则和制度，即日起实行。 　　经理事会选举表决，谈建超先生、李钊鸿先生担任协会常务副会长，谭冬明先生担任协会监事长，罗兆波先生、刘杰先生担任协会副会长，胡杰辉先生、孔卿小姐担任协会副监事长，冯同兴先生、黎海文先生、郭智全先生、莫栋兴先生、黎明锋先生、黄治强先生、潘思雅小姐担任协会理事，李浩江先生、黄伯坤先生担任协会监事。 　　会上，容桂街道党工委副书记孙春刚作重要讲话，他对协会过去一年所取得的成绩给予充分肯定，并提出了基础工作是协会稳定和发展的保障，必须做牢，协会既然选举出新的班子成员，就要合力把协会的服务做好，把制定的计划落实到位。他建议协会多发动会员申报政府的各项评审活动，在参与的过程中，可促使企业在制度建设、人员管理、质量管理等各方面工作得到提升和完善。 　　本次会议承前启后，总结了2015年的工作情况，明确了发展目标，为协会更好更快发展打下了基础。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、