HSE法律法规规章制度讲义.pptVIP

6、特种设备及特种设备操作人员相关法规 《特种设备安全监察条例》——特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。 2005年7月1日开始施行的《特种设备作业人员监督管理办法》对特种设备作业人员进行了分类。涉及我局、分公司的主要包括：锅炉作业 、压力容器作业、压力管道作业、起重机械作业 、场（厂）内机动车辆作业、特种设备焊接、特种设备管理等。质量技术监督部门负责特种设备作业人员培训、办证。 原国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]124号）对特种作业及人员范围进行了界定。涉及我局、分公司的主要包括：电工作业 、金属焊接和切割作业 、起重机械作业 、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业 、锅炉作业（含水质化验） 、压力容器作业 、危险物品作业 等。 安全管理部门对特种作业人员进行培训、办证。 7、国家安全生产监督管理总局06年3号令《生产经营单位安全培训规定》》，对企业主要负责人、安全生产管理人员、其他从业人员（包括新上岗从业人员）的安全培训教育时间、内容、取证以及再培训等做出了明确规定。 8、生产安全事故报告和调查处理条例（国务院493号令），规定了事故报告程序（1小时 ），法律责任（抢险、迟报、漏报、调查）。 9、《中华人民共和国环境保护法》 分6章，包括总则，环境监督管理，保护和改善环境，防治环境污染和其他公害，法律责任和附则。 规定了应防治的污染和其他公害有：废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、电磁波辐射等。 10、其它法律法规 除了上述法律法规及规范性文件外，国家还颁布了许多安全、环保、职业健康方面的法规 ，包括《石油天然气管道保护条例》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《女职工劳动保护规定》、《矿山安全法》以及防火防爆法规等 。 四、HSE管理规章制度 1、安全生产责任制 安全生产责任制是以制度的形式明确规定各单位（部门）、各级负责人和每一位员工，在生产活动中应负的安全责任。《中华人民共和国安全生产法》中明确规定“生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制度”。中国石化明确要求“安全生产人人有责，谁主管，谁负责，有岗必有责，上岗必守责，实行一岗一责制”。 局、分公司《安全生产责任制》制定原则 1、“安全生产人人有责”的原则 2、“谁主管、谁负责”的原则 3、“有岗必有责”的原则 局、分公司《安全生产责任制》依据 1、《集团公司安全生产责任制》（2004版） 2、《股份公司直属企事业单位安全生产责任制》（2008版） 3、2009年下发的《关于局和分公司领导班子成员分工的通知》 4、《局、分公司职能处室主要职责范围》 5、《局、分公司附属机构、派出机构职责范围》 6、各单位专业岗位设置、职责情况 *部分岗位安全职责 2、综合安全环保管理制度 ——*HSE会议管理规定 ——*安全环保培训管理规定 ——HSE工作汇报制度 ——*安全检查规定 ——*安全台帐管理规定 3、建设项目及承包商安全环保管理制度 ——建设项目安全管理规定 ——建设项目环境保护管理规定 ——承包商HSE管理规定（培训、检查） 4、直接作业环节安全管理制度 ——*用火作业安全管理规定 ——*进入受限空间作业安全管理规定 ——*临时用电安全管理规定 ——施工作业安全管理规定 ——*高处作业安全管理规定 ——起重作业安全管理规定 ——破土作业安全管理规定 ——高温作业安全管理规定 5、特种设备及关键装置（要害部位）安全管理制度 ——特种设备安全管理规定 ——锅炉安全管理规定 ——压力容器、管道安全管理规定 ——气瓶安全管理规定 ——关键装置要害（重点）部位 安全管理规定 6、环境保护管理制度 ——环境保护管理规定 ——环境