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市级示范村望仙村建设情况汇报 　　市级示范村望仙村建设情况汇报 　　 　　为了认真贯彻落实《**市统筹城乡发展推进#8221;三镇十三村环境优美示范工程#8221;实施方案》文件精神，从2011年开始我们在县委县政府的正确指导下，在镇党委、镇政府的正确领导下，全面开展了市级文明村建设，成立了村级新农村建设、创建市级文明村建设领导小组，制定了示范村建设长远规划，把新农村建设、创建文明村放在支部、村委会工作的重中之重，经过近两年的努力工作和实施，基本达到了市级文明村的标准。现就示范村各项创建工作做如下汇报： 　　 　　一、规划编制完成情况 　　 　　2011年以来，为了加快示范村建设，我们首先制定了长远规划，成立了示范村建设组织机构，在全面整改村容村貌的同时，进行了全面的村级环境卫生大整改，经过近两年的工作，完成了全村村台环境卫生治理工作。 　　 　　1、清理垃圾800余吨，拆除旧厕所300余座，建设环保厕所300余座，清除巷道#8221;三堆#8221;280块、800余方，建筑垃圾50堆共计400余方，整修巷道3500米。 　　 　　2、建设硬化巷道3.5公里，解决了多年来群众雨季出行难问题。 　　 　　3、成立了望仙村环境保护和管理领导小组，组建了环境卫生专职清理组织，制定了环卫制度和公共卫生村规民约，除广播每逢星期天准时公告外，户户张贴卫生管理制度，印刷环卫村规民约400余份。达到了户户了解，人人皆知的目的。 　　 　　4、购置卫生垃圾桶400个，达到每户一桶。一年来，使群众养成了每星期四自觉清理垃圾的习惯，彻底改变了过去垃圾随处可见的不良现象。目前，全村已形成了一股人人自觉遵守环卫制度，个个争创文明的良好风气。 　　 　　5、建设垃圾池两个，定期拉运清理，村道始终没有垃圾堆出现。由于计划周到，制度完善，工作扎实，全村环境卫生工作基本达标，为建设新农村、创建文明村奠定了良好基础，开创了一个新的局面。 　　 　　二、新农村社区建设 　　 　　在创建文明村镇工作中，为了便于管理、便于工作，一是划分片区，包干管理。我们对全村环境卫生划分为7个小区，并配置环卫工作监督员，协助村环卫领导小组，全面抓好环境卫生管理工作，以村民小组组长为片区责任人，并在每个片区选出一名村民代表为监督员，形成了一种环境卫生工作齐抓共管的新局面；二是定期召开由包片责任人、监督员参加的望仙村环境卫生工作会议，每月对全村环境卫生工作做以总结，认真评比，鼓励表扬先进，批评落后，以进一步促进全村环境卫生工作上新台阶。由于工作安排扎实，上下互相协作，环卫工作优良的新农村社区已经初步形成。 　　 　　三、公共配套设施完成情况 　　 　　在努力抓好新农村建设、创建文明村工作中，我们除在加大力度确保村级卫生上新台阶的同时，对公共配套设施的建设也做了很大的努力，投资了相当的人力、物力。一是建设了群众体育场，建设篮球场地，购置了体育器械，所有设施投资8万余元；二是投资80余万元完成了巷道全部硬化工程，投资10余万元进行了农村电网改造，投资8万元完成了村台主干巷道晚间照明设施，安装路灯50个，投资2万余元建设了农家书屋，投资4万余元购置垃圾桶400个，投资3万余元刷白墙壁8000立方米，涂白树木2000余棵，公共设施建设基本完善。老年活动中心及健身器械正在计划投资建设之中。 《市级示范村望仙村建设情况汇报》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： 矿党支部书记述职报告 乡九年义务教育学校工作总结 “优秀党课下基层”现场观摩会欢迎辞 读窗边的小豆豆的感受 注协会计师事务所执业质量检查工作总结 党委中心组推行“1+X”学习模式的实践与思考 凭样品买卖合同 2010-2011学年度第一学期高三数学备课组总结 业务员周工作计划 党政办主任述职报告 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人