市财政局2012年工作总结_0.docVIP

市财政局2012年工作总结 xx年年，我局按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕市文明办提出的《金华市市区xx年年社区共建工作要点》，以讲文明、促和谐为主题，以服务社区居民为重点，以各党支部为基础，从地域性、社会性、公益性、群众性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，在构筑党建共抓、环境共建、治安共建、文体共建、教育共建机制上积极探索、大胆实践，共建工作取得了显著实效，现简要总结如下： 一、 加强领导，确保共建活动高质量。 社区共建的任务能否真正落到实处，各项共建活动能否正常开展，关键在于领导是否重视。市局主要领导十分重视社区共建活动的开展，在年初全局工作会议上，局党组书记、局长周益民对实施社区共建活动进行了安排部署。一把手切实负起了第一责任人的责任，亲自抓部署、抓检查、抓落实。同时指派一名干部任联络员，加强与共建单位的沟通联系，协调双方共建事宜，共同制定共建计划，明确阶段性工作任务，确保社区共建活动的有序开展。 社区每年召开有共建单位成员、街道联系领导、联点干部参加的文明共建会议，会上,对解决、探讨社区文明建设工作中存在的热点、难点、焦点问题献计献策，为积极探索社区建设的新思路、新方法提出了意见和建议，使共建各方形成共建合力。 二、建立制度，经常开展活动。 三、发挥三个优势，用活共建单位资源。 一是发挥共建的服务优势，帮助群众解决热点、难点问题。二是发挥共建的教育优势，把各支部的党员教育活跃起来，让党员走进社区，接受八小时以外的监督，他们情系社区，树好党员一面旗，开展五个一（当好一名联络员、带好一幢楼、帮好一家困难户、出好一年金点子、办好社区一件事）活动。三是发挥共建的人才优势，利用我局的摄影协会、书画协会、合唱团等群众性团体，借助这一优势，和共建单位联合开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，倡导健康文明向上的生活方式，营造良好的文化氛围。 四、落实责任，积极创建。 [1] [2] 更多同主题文章 市财政局2012年工作总结 2012年银行职员工作总结 2012年个人会计核算工作总结 财务管理与核算工作工作总结 财务管理与财务核算工作总结 2012年财务人员工作总结 财务工作人员会计核算工作总结 计财处会计人员年终工作总结 2012年计财处会计工作总结 查看更多 财务工作总结 五、加大投入，用经费支持抓创建。 尽管我局各方面经费控制十分严格，但我局始终把创建工作作为和谐社会的基础性工程来抓，把创建工作经费列入年初开支计划，xx年年，我局共捐助社区创建经费3.2万元，慰问金0.3万元，为创建工作的深入、有效开展提供了强有力的经费保证。 社区共建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足之处，在今后的工作中我们更要努力开拓创新，积极进取，把共建工作做得更扎实、更细致。 二oo七年十二月十一日 更多同主题文章 市财政局2012年工作总结 2012年银行职员工作总结 2012年个人会计核算工作总结 财务管理与核算工作工作总结 财务管理与财务核算工作总结 2012年财务人员工作总结 财务工作人员会计核算工作总结 计财处会计人员年终工作总结 2012年计财处会计工作总结 查看更多 财务工作总结 推荐阅读： 未来高校体育教学中思想品德教育的新思考 辞职信怎么写 寒假致学生家长的信 街道办治安防控体系建设情况汇报 宣传部工作总结范文 宁夏回族自治区劳动合同 三帮·牵手留守儿童活动案例 英文面试自我介绍 基层税务所长队伍建设情况的调研 2012年学校学生会工作总结 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员