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学生会生活纪检部工作计划培华学院医学院团总支学生会生活纪检部工作计划　　2013年又是新的一年，不知不觉我在学生会工作已经一个学期了，在生活纪检部培养了耐心，锻炼了我与人沟通的能力，使我做事更加仔细。在中途担任主席团助理，责任更重了，我也会更认真的做好每一项工作。　　作为一名学生干部要做到学习工作两不误，我会认真听讲每一节课，仔细独立的完成每一项作业，有不懂的问题及时向老师或同学请教。在同学有疑问时也要热心主动帮助他人。　　作为生活纪检部的一位成员，我将以自身的热情完全地投入为同学们服务中，树立好道德观、荣辱观、不断提高自身道德素质。(www.fwsI)平时注意向自己身边的优秀同事、同学学习，自觉按照纪检部的章程严格要求自己。在纪检部为同学们服务的同时，锻炼自己的意志，使自己在这个大团体内成长。在工作过程做到工作一丝不苟，并将工作总结定期交至相关负责人。遇到个人不能处理的紧急情况及时向上级、和学校领导汇报，不定期的向上面汇报情况和自己的一些想法。我将本着公平、公正、公开的原则，做好同学们的早自习的检查纪录，树立学院学习的良好形象。以下则是我对自己近期工作：　　1.认真完成本职工作　　1.每周按时开部门例会。　　2.早上上课前的执勤工作，本着实事求是的原则，做好违纪情况的登记，认真贯彻执行。　　3.对医学院举办的各种活动，进行秩序的维持。活动前向有关人员了解出勤人员名单，维持活动秩序保证活动的正常进行。　　4.配合主席部长副部长的安排，积极地和其他成员合作。　　5.认真完成学生会安排的任务：办公室值班等。　　6.学习学生会工作精神，认真严谨负责地做好每一件事，服从组织安排。　　7.做好每周的跟会工作，认真真实地记录。　　8.在每周的查宿工作中做到公平、公正、客观，与他们做好沟通，并听取他们的意见。　　9.积极参与每周周末的放电影工作。　　10.多与他人进行沟通。　　二。校园活动　　为弘扬爱国主义和民族精神，学校在五月将举办以学院为单位的红歌会大赛，为迎接此次比赛，在比赛前期的准备工作中我将做到以下几点：　　1.听从部长安排，积极与本部门成员和其他部门成员合作。　　2.在准备中认真观察思考，针对不足之处提出自己的意见。　　三。提高自身的素质　　1.对待工作严谨、认真，充满干劲与热情。　　2.在实践中积累自己的经验。　　3.提高和他人的合作能力。　　4.在工作中注意自己的言行，讲礼貌。　　以上便是本人最近的工作计划，在工作实施中也许会遇到很多难题　但我会尽最大的努力把工作做的最好　同时请主席、部长及各位干部在工作中给予我指导和帮助。　　叶培培　　2013年3月5日 《学生会生活纪检部工作计划》出自：乐宝作文网 链接地址：推荐阅读：三年级美术教学工作总结 中学生爱国演讲稿——做一个真正的炎黄子孙 某中学第二学期学校工作计划 勘察设计站2005年工作总结及2006工作安排 2007年个人年终工作总结(财务工作) 2005年个人年终总结 办公室个人工作总结（一） 学生预备党员半年总结 农村经济社会发展情况调研报告 党员领导干部要树立正确的“成熟观”篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人