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政德政风自我剖析材料 　　政德政风自我剖析材料 　　 　　政德政风活动开展以来，我结合自身工作，就增强责任意识、自觉服务发展，增强创新意识、锐意开拓进取，增强奉献意识、促进作风转变等方面进行深入学习，认真剖析反思。现将自己在政德政风方面存在的问题剖析如下： 　　 　　一、 存在的主要问题 　　 　　1、在政治思想认识方面，自己存在的主要问题是缺乏高度的政治敏锐性，在日常工作中，对于实践三个代表重要思想自觉性还不强。 　　 　　2、在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次入村调研座谈，但和村民真正交谈还很少。了解实际情况少，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步提高。3、在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加各级党委的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。 　　 　　二、问题的形成原因 　　 　　1、放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，没有深入学习。 　　 　　2、对新形势下对组织工作缺乏研究，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神。 　　 　　3、在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要。 　　 　　三、下一步整改措施 　　 　　一是进一步加强政治思想观念，增强为民意识。加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观；时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、 一举一动去自觉实践#8221;立党为公、执政为民#8221;的宗旨，真正一名党员干部的良好形象。 　　 　　二是加强学习培训，提高综合素质。多阅读党报党刊和党的理论文献，多收看有关的节目，及时、定期收看党员干部远程教育节目，掌握所必需的知识。认真落实机关学习制度，逐步养成养成读书、写心得的好习惯。拓宽培训渠道，除了在县委党校和县农村党员干部培训基地学习，还要分产业、分专题到先进地区学习，开阔视野、增长见识、借鉴经验。通过以上举措，培养和提高自己和全乡党员干部的理论素养、领导能力和执政水平，从而尽快适应日新月异、繁复多变的社会改革发展现实 　　 　　三是工作上与时俱进、开拓创新。进一步解放思想、大胆创新， 结合人大工作实际， 敢于在农村工作中提出新的工作思路。克服自满思想， 增强政治责任感和历史使命感， 以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作， 努力争取新的更大的成绩。克服畏难情绪， 面对工作中出现的新情况、新问题， 敢于迎难而上， 不等、不靠。淡泊名利， 积极进取，树立正确的权力观、地位观和利益观， 保持一个良好的心态，积极进取， 踏实做事。 　　 　　今后的工作中，我将注重理论联系实际，更加严格要求自己，勤奋工作，创新进取，不负组织和群众对我的信任和期望，在XXX建设城郊经济强乡的历史进程中奋发有为，为我乡经济社会的科学发展、跨越赶超而不懈奋斗！ 《政德政风自我剖析材料》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： 培育高效笋竹林基地 促进竹业增效竹农增收 企业工厂治安防范工作汇报 工程公司项目部创建平安示范单位情况汇报 怎样的简历是比较实用？ 《阳光下的守望》读后感 拔尖人才述职报告（校长） 2005年组织部工作总结、工作汇报、2006年工作计划 公司人事行政人员年终工作总结范例 读书心得400字 大学优秀学生干部申请书 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部