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欧美同学聚会致辞 找文章到范文大全网更多原创- () 尊敬的各位领导、同志们： 下午好！首先，请允许我以院长和留学归国人员一份子的双重身份，对黑龙江省欧美同学会xx院支会的成立表示衷心的祝贺！学会能够在如此之短的时间内顺利成立，得益于省欧美同学会、学校等各级领导的关注支持，因此今天在这里，我们要对省欧美同学会和学校各级领导的大力支持表示由衷的谢意！ 一直以来，无论在社会主义建设的各个领域，担当重任和中坚力量的骨干当中，总是不乏优秀而出色的留学归国人员。他们带着从世界各地接触和汲取的新的观念、思维方法回到中国，为祖国的发展建设注入新的活力，成为中国与国际接轨的桥梁和纽带。在医疗领域，由于现代医学发展的迅速及其日益凸现的全球化前景，这个群体的优势无疑将体现得更加明显。 刚刚我仔细翻阅了我们欧美同学会xx院支会的人员名单，欣喜地发现，在x院建院短短两年多的时间里，已经陆陆续续有四十余位留学归国精英加入其中，包括岂凡教授、庆刚、学奇、刘明、良佳等等，许多优秀的学科带头人都在名单之列。这一发现，令我振奋。如果说出国留学只是一种经历，那么我们在座各位在带着这种经历来到 x院之后，积极发挥智慧与才干，为xx院的发展建设付出了艰辛与汗水，也做出了突出的贡献。作为一院之长，我感谢你们。更重要的是，你们在x院的明天、x院的未来发事业蓝图中所扮演的角色令人期待。 我们知道，欧美同学会不是党政团体，它是一个自发的群众组织。我想这样一个组织的成立决不仅仅是由于共同的经历，它更缘于大家共同的志向和追求。我们欧美同学会xxx院支会的共同追求是什么？那就是xxx院的发展事业。欧美同学会xx院支会能否在x院的辉煌发展篇章写下浓墨重彩的一笔，取决于在座各位。 xxx院的事业，是我们共同的事业，是一份关系1600多人生存与幸福的事业，也是一份崇高的事业。我们的医院，渴求人才，尊重创造。我们的医院需要庞大的人才库藏和学术支撑来托起它，推动它不断向前发展。在座的各位就是这支力量的主要构成，你们是这所医院的财富，同样，x院也是你们施展才华和抱负的广阔舞台。历史和现实都证明，只有把个人的抱负和一项恢宏的事业紧密结合起来，把个人的追求和创造历史的活动结合起来，才能大有作为。那么立足欧美同学会xxx院支会，我们期待这个组织的成员们，能够思医院之需、展所学之才，以更高的热忱投入x院发展事业的实践。我们相信，在x院这块热土上贡献聪明才智，不仅能创造无愧于时代的业绩，也能得到事业成功的最大快乐。 最后，作为黑龙江欧美学会xxx院支会会长，再次对xxx的莅临表示感谢，我们向今天莅临的省欧美同学会领导、校领导承诺，欧美学会xxx院支会将积极谋发展、求作为，加大宣传、扩大影响，主动争取各级领导和有关部门的支持，加强横向联系，积极发挥优势，开展活动，不断开创欧美同学会工作的新局面！同时我们愿意与省欧美同学会领导下的各级组织协手同心，合力共进，共同迎接黑龙江欧美同学会的美好未来！谢谢大家！ 推荐阅读： 关于加强华侨华人新生代工作的探讨 对加快推进县城乡教育一体化的调查与思考 学校基础教育专项督查工作总结汇报 秋季开学第一课心得体会 小学六年级上学期班主任工作总结 市审计局干部教育培训工作计划 县委书记2006年度工作总结 婚礼贺词父母发言稿 实习生心理健康培训总结 浅谈腐败现象的深层原因及党风廉政建设的策略 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完