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用平凡成就伟大#8211;学习全国劳模王顺友有感用平凡成就伟大
马班邮路乡邮员王顺友,牢记党的宗旨,胸怀满腔热情,凭着忠诚的信念、坚强的意志和一副矫健有力的脚板,二十年如一日,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,用实际行动忠实实践了一名共产党员的庄严承诺。他是普通共产党员的优秀代表,他是我们每一个邮政人的学习榜样。通过学习王顺友事迹,我的心灵得到了升华,认识得到了提高,信念更加坚定。
王顺友是一面镜子,在他身上,我读懂了什么叫忠诚执着。20年来,王顺友顽强地挑战恶劣的生存环境和工作条件,跋山涉水,风餐露宿,战胜了各种艰难险阻,把党的声音和关怀传递到了大山深谷里的村村寨寨。“为人民服务不算苦,再苦再累都幸福。”他用行动充分展示了一名普通共产党员对党和人民的无限忠诚,充分表现出对事业的无限执着。
王顺友是一面镜子,在他身上,我读懂了什么叫爱岗敬业。20年来,王顺友热爱自己的工作,在乡邮员这个平凡得不能再平凡的岗位上,兢兢业业,任劳任怨,取得了骄人的业绩。没有延误过一个班期,没有丢失过一封邮件,投递准确率达100%……没有豪言壮语,没有惊天动地,正是在这样平凡的工作中,王顺友表现出坚定的责任感和使命感,折射出强烈的敬业精神。
王顺友是一面镜子,在他身上,我读懂了什么叫无私奉献。20年来,王顺友在尽心尽责做好本职工作之余,为方便百姓而甘绕远路、甘愿贴钱、甘于劳神、甘心吃苦,他总是尽自己所能,帮助有需要的群众。“冬天一身雪,夏天一身泥”,身染重疾,抛家舍口,困难重重,但不论再艰再险,他都一一克服;不论再难再苦,他都默默坚持。他把群众放在胸口,他让奉献成为习惯。
王顺友是一面镜子,在他身上,我读懂了什么叫乐观向上。20年来,王顺友身处逆境,面对孤独,却始终保持着一种豁达乐观的积极心态和昂扬精神。他待遇不高,安之若素;他以马为友,亲切交谈;他自编山歌,边走边唱……这种以苦为乐、苦中求乐、笑对困难、笑面人生的人生态度,使他对工作始终保有奋发的热情,对生活始终充满美好的希望,也使他从容地战胜困难、通过考验。
一个人做点好事不难,难的是一辈子做好事。王顺友的可贵之处正在于,作为一名普通共产党员,20年来,他只做了一件事,但却真正做好了这件事;他没有创造多少经济利润,但却创造了一笔宝贵的精神财富。
“人生如流水,只有在它的急流与奔向前去的时候,才美丽,才有意义。”王顺友的工作生涯,就像急流,锁定方向,毫不犹豫,奋勇直前。从中,我们可以清晰地感受到,无论从事什么职业,无论坚守什么岗位,只要胸怀理想,脚踏实地,求真务实,奋发有为,在任何平凡的岗位上都能创造出不平凡的业绩。
做为邮政系统的一员,我应该时刻以王顺友为榜样,学习他牢记使命、忠诚执着;学习他爱岗敬业、尽心尽责;学习他利民为民、无私奉献;学习他乐观豁达、积极向上。每一位普通党员都应该像王顺友那样,热爱本职工作,从平凡小事做起,从具体工作做起,把共产党员的先进性牢牢扎根于岗位上,深深体现在工作中,让平凡的岗位散发出耀眼的光芒,为贯彻和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。《用平凡成就伟大#8211;学习全国劳模王顺友有感》出自:乐宝作文网
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部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门
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