2013财政支出绩效评价管理暂行办法课后练习.docVIP

2013财政支出绩效评价管理暂行办法课后练习.doc

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财政支出绩效评价管理暂行办法判断题: 1、《财政支出绩效评价管理暂行办法》是2012年4月2日发布的。[题号:Qhx006407]A、对B、错正确答案:B 题目解析:财政支出绩效评价管理暂行办法》是2011年4月2日发布的。、开展绩效评价工作的主要目的是对项目进行打分。[题号:Qhx006408]A、对B、错正确答案:B 题目解析:开展绩效评价工作的主要目的是展示结果、改进公共管理并帮助公共决策。、十六届三中全会提出了“建立预算绩效评价体系”。[题号:Qhx006409]A、对B、错正确答案:A 、2011年上海市财政聚焦惠民生、调结构和促和谐。[题号:Qhx006410]A、对B、错正确答案:A 、绩效预算的基本特点之一是以结果为导向。[题号:Qhx006411]A、对B、错正确答案:A 、绩效预算的目的之一是在公共预算领域内形成良好的激励约束机制。[题号:Qhx006412]A、对B、错正确答案:A 、绩效评价就是对目标单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证。[题号:Qhx006413]A、对B、错正确答案:B 题目解析:绩效审计对目标单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证。 、各级财政部门和各预算部门(单位)是绩效评价的主体。[题号:Qhx006414]A、对B、错正确答案:A 绩效评价的对象包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。[题号:Qhx006415]A、对B、错正确答案:A 、部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。[题号:Qhx006416]A、对B、错正确答案:A 单选题: 、下列哪一项不属于传统预算参与者()。[题号:Qhx006417]A、专家组B、财政部门C、政府D、人大正确答案:A 题目解析:传统预算参与者包括:部门、财政、政府、人大、社会监督。绩效预算参与者包括:专家组、部门、财政、政府、人大、民众、社会监督。、下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。[题号:Qhx006418]A、绩效评价指标、评价标准和方法B、绩效评价的组织管理和工作程序C、绩效报告和绩效评价报告D、绩效评价的国际经验正确答案:D 题目解析:《管理办法》第五章内容是绩效评价指标、评价标准和方法,第六章内容是绩效评价的组织管理和工作程序,第七章内容是绩效报告和绩效评价报告,全文件没有对绩效评价国际经验的相关内容。、下列哪一项不属于绩效评价的主要依据()。[题号:Qhx006419]A、各级政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策B、网络参考文献C、预算部门职能职责、中长期发展规划及年度工作计划D、人大审查结果报告、审计报告及决定、财政监督检查报告正确答案:B 题目解析:网络参考文献不是绩效评价的主要依据,不属于项目设立和项目实施所依据的制度、措施、规范,也不属于项目资金所涉及的预算、决算、监督。、当前《管理办法》规定绩效评价的对象是()。[题号:Qhx006420]A、整个预算部门B、预算部门人事C、财政性资金安排的支出D、部门固定资产正确答案:C 题目解析:目前《管理办法》规定绩效评价的对象是财政性资金安排的支出,随着评价工作的进一步推进,还将逐步选择以整个部门或单位使用的财政资金为对象,进行绩效评价,推进部门预算的绩效管理。下列哪一项不属于绩效目标应当包括的主要内容()。[题号:Qhx006421]A、预期产出B、预期效果C、服务对象或项目受益人满意程度D、项目的主要实施单位正确答案:D 题目解析:绩效目标应当包括以下主要内容:预期产出、预期效果、服务对象或项目受益人满意程度、达到预期产出所需要的成本资源、衡量预期产出、预期效果和服务对象满意程度的绩效指标等。 、对财政支出绩效目标和预算安排的评价属于()。[题号:Qhx006422]A、前评价B、中评价C、后评价D、全过程评价正确答案:A 题目解析:对财政支出绩效目标和预算安排的评价属于前评价。、财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核,符合相关要求的可进入下一步预算编审流程;不符合相关要求的,财政部门可以()。[题号:Qhx006423]A、要求其调整、修改B、不予申报预算C、予以通报批评D、部门负责人问责正确答案:A 题目解析:财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核,符合相关要求的可进入下一步预算编审流程;不符合相关要求的,财政部门可以要求其调整、修改。 、下列哪一项不属于绩效指标的原则()。[题号:Qhx006424]A、相关性原则B、重要性原则C、可比性原则D、独特性原则正确答案:D 题目解析:绩效指标应注意相关性原则、重要性原则。应当优先使用最具评价对象代表性、最能反映评价要求的核心指标、可比性原则、系统性原则和经济性原则。 、绩效评价标

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