中央民族大学岗位设置与聘用管理暂行办法.docVIP

PAGE PAGE 7 目 录 PAGE PAGE 1 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc277951190 关于印发《中央民族大学岗位设置与聘用管理暂行办法》的通知 PAGEREF _Toc277951190 \h 1 HYPERLINK \l _Toc277951191 关于印发《中央民族大学首次岗位聘用工作方案》的通知 PAGEREF _Toc277951191 \h 28 HYPERLINK \l _Toc277951192 关于成立中央民族大学正高二、三级专业技术岗位评审委员会的通知 PAGEREF _Toc277951192 \h 47 HYPERLINK \l _Toc277951193 中央民族大学正高二、三级专业技术岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951193 \h 49 HYPERLINK \l _Toc277951194 中央民族大学辅导员岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951194 \h 51 HYPERLINK \l _Toc277951195 中央民族大学会计审计岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951195 \h 64 HYPERLINK \l _Toc277951196 中央民族大学工程实验岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951196 \h 71 HYPERLINK \l _Toc277951197 中央民族大学医疗卫生岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951197 \h 80 HYPERLINK \l _Toc277951198 中央民族大学编辑出版岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951198 \h 87 HYPERLINK \l _Toc277951199 中央民族大学图书资料岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951199 \h 98 HYPERLINK \l _Toc277951200 中央民族大学管理岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951200 \h 109 HYPERLINK \l _Toc277951201 中央民族大学工勤技能岗位首次聘用工作方案 PAGEREF _Toc277951201 \h 116 关于印发《中央民族大学岗位设置 与聘用管理暂行办法》的通知 （民大校发〔2009〕444号） 学校各单位、各部门： 《中央民族大学岗位设置与聘用管理暂行办法》已经学校通过。现印发执行。 二〇〇九年十二月十五日 中央民族大学岗位设置与聘用管理暂行办法 为切实做好学校岗位设置与聘用工作，根据《国家民委事业单位岗位设置管理实施意见》（民委发〔2008〕130号）、人事部教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（国人部发〔2007〕59）等文件精神和经国家民委批复的《中央民族大学岗位设置方案》（民大校报〔2008〕250号）的有关规定，制定本暂行办法。 第一章 总 则 一、岗位设置与聘用原则 根据按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、合同管理的要求，坚持按以下原则做好岗位设置与聘用工作： （一）科学设岗，集约调控。遵循按需要设定、按比例控制、按任务调整原则，兼顾各类人员结构现状，合理设置岗位。 （二）优化结构，精干高效。完善岗位设置分类分级体系，以教师岗位为主体，优化各类人员结构比例，合理配置和充分利用人力资源，加强高层次人才队伍建设。 （三）按岗聘用，合同管理。按岗位要求聘用，实行合同管理，逐步建立人员能上能下、能进能出的激励约束机制，在管理上逐步从终身制向合同制转化、从身份管理向岗位管理转化。 （四）统筹兼顾，持续发展。以现有人员队伍为基础，科学规划，稳妥实施；同时坚持岗位竞争性原则，鼓励拔尖，充分调动各类人员的积极性，促进人才队伍建设健康、协调、持续发展。 （五）严格评审，择优聘用。在符合岗位申报条件的基础上，须按照岗位要求，在核定的岗位限额内经严格评审方可聘用。 二、岗位总量与类别的确定 （一）岗位总量。根据学校事业发展和高水平研究型大学建设的需要，结合学校教职工现状，国家民委为学校今后一个时期内核定的岗位控制数为2218（含附中）。 （二）岗位类别。岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位数量不低于学校岗位总量的75%，其中教师岗位不低于学校岗位总量的55%；管理岗位数量不超过学校岗位总量的20%；工勤技能岗位数量不超过学校岗位总量的5%。 （三）专业技术岗位。指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平