教职员工退休抚恤资遣办法.docVIP

教職員工退休撫卹資遣辦法 第一章 總則81年8月訂定. 83年8月修訂90年3月修訂. 94年2月修訂98年10月修訂第 一 條 為辦理本校教職員工之退休、撫卹與資遣，依私立學校法第六十四條規定，訂定本辦法。 第 二 條 本辦法所稱教職員，係指本校編制內現職合格專任有給教職員，經陳報主管教育行政機關有案者；所稱工友，係指本校編制內專任非生產性之技術工友及普通工友。 依「各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法」規定進用之 駐衛警察人員，其退休撫卹資遣要件及給與標準，依該辦 法之規定辦理。 第 三 條 本辦法退休年齡之認定依戶籍記載，自出生之月起十足計算。 第 四 條 教師屆滿退休年齡在八月一日至次年一月三十一日期間者，得以次年二月一日為退休生效日期；在二月一日至七月三十一日期間者，得以八月一日為退休生效日期。 職員及工友屆齡退休（職），其於在八月一日至次年元月三十一日間出生者，至遲以次年二月一日為退休（職）生效日；其於二月一日至七月三十一日間出生者，至遲以八月一日為退休（職）生效日。 延長服務至年滿七十歲者，以核定延長期限屆滿之次月一 日為退休（職）生效日期。 第二章 退休撫卹資遣要件及給與標準 第 五 條 教職員有下列情形之一者，得申請退休：一、任職五年以上，年滿六十歲者。二、任職滿二十五年者。 前項第一款之退休年齡，對所任職務有體能上之限制者，得酌予降低，但不得少於五十五歲。所稱體能上限制之職務，比照公立學校之規定辦理。 第 六 條 教職員任職五年以上，有下列情形之一者，應即退休：一、年滿六十五歲者。二、心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務者。 教職員已達前項第一款所規定之年齡，本校仍需其任職，而其本人亦自願繼續服務者，得參照公立學校教職員延長服務之規定，報請主管教育行政機關延長之。 心神喪失或身體殘廢之認定標準，依公教人員保險殘廢給付標準表所定全殘或半殘而不能執行職務者為準。 第 七 條 工友具有下列情形之一者，得申請退職：一、服務五年以上，並年滿五十五歲或改任編制內職員者。二、服務滿二十五年者。 第 八 條 工友具有下列情形之一者，應予命令退職，其本人不得請求延長：一、年滿六十五歲者。二、因身體殘廢或心神喪失、致不能工作者。 依第一項第二款規定退職者、應檢附公立醫院或勞工保險機關指定醫院之證明。 第 九 條 教職員工在職期間有下列情形之一者，給與遺族撫卹金：一、病故或意外死亡者。二、因公死亡者。前項第二款所稱因公死亡，係指下列情事之一者：一、因冒險犯難以致死亡。二、因執行職務發生危險以致死亡。三、因公差遇險或罹病以致死亡。四、在辦公場所發生意外以致死亡。 第 十 條 教職員工有下列情形之一者，得由服務學校依相關法令檢討予以資遣； 一、因系所、科、組課程調整或學校減班、停辦、解散而須 裁減人員者。 二、現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可調 任者。三、經公立醫院證明有精神病者。四、經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者。 因前項第一款而須裁減人員時，應按其到校年資之順序，予以資遣；同一順予人員，應再按其服務成績，依次資遣。 第十一條 教職員工退休（撫卹、資遣）金，以其最後在職之薪級，按公立學校同薪級人員應領退休（撫卹、資遣）金之標準為基數。 第十二條 教職員退休金之給與，任職滿五年，給與九個基數，每增半年加給一個基數；滿十五年後，另行一次加發兩個基數；但最高總數以六十一個基數為限；未滿半年以半年計。 依本辦法第六條第一項第二款規定退休之教職員，其心神喪失或身體殘廢係因公傷病所致者，退休金照前項規定加發百分之二十。其任職未滿五年者，以五年計。 教師或校長服務滿三十年，並有連續任教公私立學校二十年之資歷，成績優異者，一次退休金之給與，依第一項規定增加其基數，但最高總數以八十一個基數為限。 第十三條 工友之退職按其服務年資發給一次退職金，每服務半年給予一個基數，滿十五年後另行一次加發一個基數，但最高總數以六十一個基數為限，未滿半年者，以半年計。 依第八條第一項第二款規定退職之工友，其身體殘廢或心神喪失係因公傷病所致者，其退職金按下列標準給予： 一、服務年資滿十五年者，除依前項規定發給外，另加發百 分之二十。二、服務年資未滿十五年者，給與三十個基數。 第十四條 教職員依第六條第一項第二款之規定應即退休或工友依第八條第一項第二款之規定命令退職，其係因公傷病所致者，係指下列情事之一而言： 因執行職務所生之危險以致傷病。 因公往返或在學校範圍內遇意外危險以致傷病。 非常時期在任所遇意外危險以致傷病。 因盡力職務積勞過度以致傷病。 第十五條 教職員病故或意外死亡，遺族撫卹金之發給標準為在職滿一年者，給與一個基數，未滿一年者以一年計，以後每增半年，加給一個基數，未滿