2013车辆管理实施细则.docVIP

车辆管理实施细则 厂部金杯车（云AJ6Y36）出车前必须到行政部认真填写《出车登记表》，严禁公车私用。 送货车辆必须有发货员开具的《放行条》，并领取《送发货清单》及相关资料。 门卫室监督并回收《放行条》交行政主管。 禁止将摩托车、电动车、自行车驶入或停靠在车间内 摩托车等摆放位置摄于门卫室那一侧、停靠时要摆放规范、整齐划一。 客户档案管理实施细则 生产单 第一联交办公室存底。 第二联交车间主任。 第三联交技术厂长 第四联交仓库 出货清单 第一联交下单员。 第二联交客户。 第三联交财务。 第四联交行政。 请假制度 任何员工请假均事先填写《请假条》，并经厂长签批后方可生效，否则做旷工处理。管理人员需经总经理签批后方可生效。 员工请假一天以内有厂长审批。 职员请长假须提前五天申请报总经理审批。 请假签批程序（长假）：车间主任——厂长——总经理——行政部备注——职员离厂——职员回厂到行政部销假 人事制度 公司招聘员工根据车间需求由厂长招聘、所有新进员工报到时需交身份证到行政填写《入职申请表》存档、购买保险后方可办入场手续。 保险一百元一份、公司为员工购买一份、员工自己负责购买一份、自己购买部分在工资扣除。 员工辞职必须到行政填写《离职申请书》，手续不清楚不允许离厂（宿舍钥匙、工具、公私款项）。 所有员工辞职必须按公司规定时间提前一个月申请辞职，经各级管理员批准后方可离职，中途离职者扣除未发工资及奖金。 辞职签批程序：车间主任——仓库——行政——厂长——财务——总经理 不论是辞职或其他理由，非经厂长通知而自行停止上班者，一律作旷工论处，旷工一天扣一天工资，旷工三天开除出厂并扣除未发工资及奖金。 出差制度 出差人员出差前找厂长签批《出差单》，凭出差单报销。 2、出差补助实行包干制，包干制其中包括出差当地所发生的住宿、用餐、市内交通、话费。遇特殊情况，如有大量工具需要随身携带的，可由厂长书面批准后实报交通费。 3、出差乘坐的交通工具由出差派遣人根据业务需要给予安排,原则上交通工具以汽车、火车为主，总经理批准的特殊情况可以乘坐飞机。乘坐火车20小时内的订硬坐票，20小时以上的订硬卧票。 4、公司不报销出差人在出差地所发生的未经总经理同意的（包干费除外）费用，如经总经理同意后，费用可实报。 5、出差的解释：由于目的地较近出差人可当天返回（出差时间不足24小时的）公司给予报销当天外出伙食补贴，第二天返回公司的（出差时间24小时或以上的）公司给予报销当天的伙食及住宿补贴，其标准按以下核定。 6、标准：昆明市内20元每餐每人，地州120每人每天、车票照票报销。