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　 人力资源服务机构许可办事指南一、许可条件以下许可条件仅适用于设立营利性人力资源服务机构，营利性人力资源服务机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，从事营利性人力资源服务活动的服务机构。1、有能表达人力资源服务行业活动的性质、特点的机构名称；2、有明确的包括服务宗旨、服务对象、服务形式等内容的机构章程；3、有符合规定的可行的业务范围；4、有规范的行政管理、中介服务业务管理、财务管理等制度；5、在市工商行政管理局注册的机构须有不少于 30 万元人民币的注册资金（出资额），在区工商行政管理分局注册的机构须有不少于 10 万元人民币的注册资金（出资额）；6、有不少于40 平方米的经营服务场所和必要的电脑、固定电话等服务设施； 7 、有 4 名以上具备国家人力资源管理、职业指导职业资格或江苏省人力资源服务资格证书的专职工作人员，人力资源服务机构必须与专职工作人员签订劳动合同、参加社会保险（不具备签订劳动合同主体资格的人员除外），同一名工作人员不能同时在两个以上人力资源服务机构从业；8 、法律、法规规定的其他条件。二、申请许可需提供的材料（一）对于新设立企业申请人需提供下述材料原件验证并各复印一份（如在区工商行政管理部门登记注册的单位需准备下述材料一式二份，市、区人力资源和社会保障部门各执一份，所有复印材料用A4规格活页纸张准备）：1、《人力资源服务机构设立申请表》一式二份（如在区工商行政管理部门登记注册的单位需一式三份，并经区人力资源和社会保障部门签署意见盖章后方可递交。）；2、工商行政管理部门发放的《企业名称预先核准通知书》；3、单位住所证明（系指房屋产权归属的有效文件。租赁房屋还包括使用人与房屋产权所有人直接签订的期限为一年以上的房屋租赁协议书或合同）；4、设立人力资源服务机构股东、发起人或者投资人的法人资格证明或者自然人身份证明；5、人力资源服务机构所有工作人员的身份证明、国家人力资源管理职业资格证、职业指导职业资格证或《江苏省人力资源服务资格证书》；6、法定验资机构出具的企业注册资本金（出资额）验资报告。（二）对于已设立企业经营范围要求增加“人力资源服务”业务的申请人需提供下述材料原件验证并各复印一份（如在区工商行政管理部门登记注册的单位需准备下述材料一式二份，市、区人力资源和社会保障部门各执一份，所有复印材料用A4规格活页纸张准备）：1、《江苏省人力资源服务机构认定备案表》一式二份（如在区工商行政管理部门登记注册的单位需一式三份，并经区人力资源和社会保障部门签署意见盖章后方可递交）；2、如已变更名称的，附工商部门发放的《企业名称预先核准通知书》；3、依照有关法律法规规定，企业作出的变更经营范围的决议或者决定；4、单位住所证明（系指房屋产权归属的有效文件。租赁房屋还包括使用人与房屋产权所有人直接签订的期限为一年以上的房屋租赁协议书或合同）；5、设立人力资源服务机构股东、发起人或者投资人的法人资格证明或者自然人身份证明；6、人力资源服务机构所有工作人员的身份证明、国家人力资源管理职业资格证、职业指导职业资格证或《劳动力经纪执业资格证书》；7、法定验资机构出具的企业注册资本金（出资额）验资报告。三、许可的办理1、申请人将上述材料准备齐全递交至市行政服务中心人社局窗口；2、本局收到告知承诺文书和相应的全部申请材料后15个工作日内作出准予行政许可的决定，并向申请人颁发、送达行政许可批件。 合法的职业介绍机构有两种： 一种是公益性职业介绍机构，即由劳动保障行政部门设立，面向社会提供就业服务的公益性职业介绍机构；另一种为经营性职业介绍机构，是经劳动保障行政部门批准设立，面向社会提供就业服务的经营性机构。 合法职业介绍机构有固定经营场所，在经营场所的醒目位置悬挂《工商营业执照》、《税务登记证》、《经营性职业介绍许可证》、《经营服务性收费许可证》、《经营服务性收费价目表》、监督机关名称和监督电话，工作人员进行业务活动时，须佩戴工作证和由劳动保障部门统一印制的上岗证。 非法职介机构不具备上述证照或证照不全，工作人员没有劳动保障部门统一印制的上岗证。非法职介的常见形式有：打着某信息服务部的招牌，发布招聘信息招揽求职者；临时租用工作场所，办公设施简陋，通过散布一些很有诱惑性的虚假信息骗取求职者钱财。 到职业介绍机构找工作时，应当注意下列事项： 要看清楚职介机构证照是否齐全，工作人员有无佩带工作证或劳动部门统一印制的上岗证。 要清楚各种服务项目的收费标准。对各种服务项目的收费标准，求职者可通过咨询工作人员或经营场所悬挂的《收费价目表》了解。要谨防职介机构以代理招聘的名义收取押金或其它各类费用。 交费前要弄清楚各种服务项目的内容，求职者与职