15 襄州区四中班级日清管理考核方案.docVIP

15 襄州四中班级日清管理考核方案（部分） 2013.2.25第4次修订 一、指导思想 为了全面贯彻国家教育方针，提高学生素质，把日清管理理念渗透到班级管理之中，使班级管理更科学、规范、精细，使学校逐步走上依法治校、依法管班的良性轨道，学校对班级日常工作和班主任工作实行日清管理。此方案既是班级学生日常行为规范评价，也是班主任工作考核办法。各部门的考核最后由日清办汇总。 二、评价原则 公开、公正、及时、高效 三、评价对象 各班级、班主任 四、评价组织 日清办、政教处、值日领导、学生日清员、生活老师等。 五、公示总结 每天上午第三节、下午第二节分别在日清公示栏、校园网“班级管理·学校管理”公示考核结果，对结果有异议的班主任可在一日内到日清办核实，否则以公示为准；每周五上午汇总上周五至本周四各项考核，各年级最末班与年级平均值对比，间差最大班1个反思发言，第一名与年级均值对比，间差最大班1个典范发言（七年级1——4班比较，7——8班比较）。六、评价流程 校行政会—日清办—班主任—六人合作小组—组员。班级管理以小组为单位，同奖同惩。 七、评价结果运用 1、每月考核结果作为班主任津贴分配的唯一依据。班主任津贴人均200元，包括基本津贴100元（含话费）、奖励津贴100元。其中奖励津贴中日清考核津贴与班级学习成绩津贴各占50元，分配方式为：班级得分除以年级该项总分再乘以年级该项