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风险识别：风险识别是指在风险事故发生之前，人们运用各种方法系统的、连续的认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因。风险识别过程包含感知风险和分析风险两个环节。 风险识别的内容包括：环境风险、市场风险、技术风险、生产风险、财务风险、人事风险。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业以制度保安全，制度是企业正常运行、安全生产的基础保障，所有员工都依靠企业制定的各种规章制度去履行职责、约束自己来保障安全。 领导以责任保安全，公司领导与各分公司、项目部领导每年都要签订安全责任书，以“谁主管，谁负责”的形式把责任落实到实处，来确保公司的生产安全。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工以技术保安全，员工以专业的技术服务于企业、岗位，成为公司的岗位能手、技术骨干。这就要求员工努力提高自身的业务知识、技术水平。以专业的、过硬的、丰富的知识和技能保证生产安全。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 每天一次班前喊话、一次风险识别要求各站场、班组在每天班前会上对所有员工进行一次当天生产任务中的安全提醒、风险识别把当天本站场、岗位中可能存在的安全隐患、潜在的风险因素告知当班人员、使大家提高警惕、时刻绷紧安全这根弦、避免安全事故的发生。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 每周一次的安全培训，要求各站场、班组每周开展一次安全活动、安全培训等内容，旨在提高员工的安全意识、增加和了解更多的安全相关的知识，使大家的思想从“要我安全”转变到“我要安全”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 有感领导：实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处。无论是舆论上、建章立制上、监督检查管理上、还是人员、设备、实施的投入保障上，都落到实处。通过领导的言行、使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全，管安全，感觉到领导真真正正重视安全。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 有感领导的核心作用就在于示范性和引导作用。各级领导要以身作则、率先垂范，制定并落实个人安全行动计划，坚持安全环保从小事做起，从细节做起，切实通过可视、可感、可悟的的个人安全行为，引导全体员工做好安全环保工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 直线责任：就是“谁主管谁负责、谁执行谁负责”。直线责任对于领导而言，就是“谁管生产、管工作、谁负责”；对应岗位员工而言，就是“谁执行、谁工作谁负责”。就是把“安全生产，人人有责”的责任更加明确化、更细化。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 更具体的说就是，“谁是第一责任人，谁负责”；“谁主管、谁负责”；“谁安排工作，谁负责安全”；“谁组织工作、谁负责”；“谁操作、谁负责”；“谁检查监督、谁负责”；“谁设计编写、谁负责”；“谁审核、谁负责”；“谁批准、谁负责”。各司其职、各负其责。 Evaluation only. Created with Aspose.S