行政人事部节数岗位职责.docVIP

华润商丘医药有限公司 编号： ZZ-HR-009-2014-0 文件类型：岗位职责 文件名称： 行政人事部职责 第 1 页，共 2 页 起草部门：行政人事部 版本号：2014-0 起草/修订人：张三军 日期：2014年8月3日 审核人：杜四军 日期：2014年8月16日 批准人：路三震 日期：2014年8月20日 颁发部门 分发至：行政人事部 生效日期 行政人事部 2014年9月1日 1．目 的：明确行政人事部的工作范围和职责，确保公司合规经营。 2．范 围：经营公司中的资产管理、人员资质及档案管理 3．责任人：行政人事部 4．正 文： 4.1根据人事政策，合理开发人力资源，建立劳动关系，调动员工积极性和创造性。并做好公司一切日常管理工作。 4.2负责公司制度的修订与制定、完善管理流程和岗位职责，管理公司的公文、档案、印章的管理，并统一编号存档，印章按规定进行使用登记。协助相关部门做好公司内部资产的管理工作，管理公司的安全保卫问题、责任明确到每个岗位上去，逐级签订安全责任书。 4.3负责公司的劳动合同的管理工作。 4.4负责公司人才的招聘、录用并办理相关入职，转正，离职手续；负责公司内部员工竞聘岗位及人事统计报表，办理职工的社会保障及各种保险。 4.5负责本公司职工培训的制定、考核工作，负责本公司职工考勤和工资绩效考核、薪酬管理、工资发放等工作。 4.6负责公司企业文化及员工行为规范道德、公司的所有保密工作。 4.7负责人事档案的整理、保管、使用以及学历及技术证书审核确认的工作。 4.8负责公司工作例会召开及编制会议纪要，做好企业内外文件、资料的收发管理工作。 4.9负责协助财务部门做好公司的资产登记和管理工作。 4.10负责重要电话的转告登记，并负责外来接待工作。 4.11负责公司办公用品采购发放等保管使用工作。 4.12负责公司工会及党组织成立并维护好组织工作。 4.13负责组织员工做好公司环境卫生清洁和维护。 华润商丘医药有限公司 编号： ZZ-HR-015-2014-0 文件类型：岗位职责 文件名称： 行政人事部总监岗位职责 第 1 页，共 1 页 起草部门：行政人事部 版本号：2014-0 起草/修订人：张三军 日期：2014年8月3日 审核人：杜四军 日期：2014年8月16日 批准人：路三震 日期：2014年8月20日 颁发部门 分发至：行政人事部 生效日期 行政人事部 2014年9月1日 1．目 的：明确行政人事部经理的工作范围和职责。 2. 范 围：经营业务中行政工作的具体实施、监督和检查 。 3. 责任人：行政人事部经理 4. 正 文 4.1认真贯彻执行集团总部的有关规定及政策，全面做好员工的招聘、转正、竞聘、调岗及奖惩考核等工作。 4.2负责公司的文书、档案及印章的管理工作及公司的规章制度的修订与制定工作。 4.3负责公司员工的考勤及休假管理工作。 4.4负责公司的企业文化及企业管理制度完善工作。 4.5负责公司工作例会的召开并编制会议记要，并组织好人员做好电话管理及对外接待工作。 4.6负责公司的证照管理及发放等工作。 4.7负责公司员工的请假、红白喜事办理善后工作。 4.8负责公司的安全工作及资产管理工作。 4.9负责公司的办公用品和置产购买、登记等管理工作。 4.10负责公司重要电话的传达和公司总经理接收文件的工作。 4.11负责公司内部安全保卫工作。 4.12做好职责范围内的其它工作，以及领导交办的各种临时性工作。 华润商丘医药有限公司 编号： ZZ-HR-016-2014-0 文件类型：岗位职责 文件名称： 人事主管岗位职责 第 1 页，共 1 页 起草部门：行政人事部 版本号：2014-0 起草/修订人：张三军 日期：2014年8月3日 审核人：杜四军 日期：2014年8月16日 批准人：路三震 日期：2014年8月20日 颁发部门 分发至：行政人事部 生效日期 行政人事部 2014年9月1日 目 的：明确人事主管的工作范围和职责。 范 围：经营业务中人事工作的具体实施、监督和检查。 责任人：人事主管 4. 正 文： 4.1具体负责公司的人事工作。 4.2按照国家相关规定及有关政策和集团总部的要求来做好公司的人事工作。 4.3负责公司员工的各项保险的缴纳及维护工作。 4.4负责公司工会和党组织的建立及维护。 4.5负责公司员工的劳动合同的签订及备案。 4.6