坡边小学教师工作量考核方案.docVIP

坡边小学教师超工时量考核方案 坡小【2011年秋季】02号 为了调动全体教师工作的积极性与主动性，全面提高教育教学质量，体现教师担负工作的强度和工作能力，充分发挥绩效工资的激励导向作用真正做到干与不干不一样、干多干少不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，现根据有关规定和精神，结合我校实际，特制定本考核实施方案。 一、考核原则 坚持实事求是原则，坚持按劳分配原则，坚持科学合理原则。 二、工作要求 1、作业批改要求 周记略批，其他作业详细批改。（习作批改可改革为：每次只批改1/3学生的习作，要选择全班学生习作中的其中一篇作为修改例文评讲，该例文要人手一份或同桌共一份，同时要做到每位学生的习作至少有1次详细批改。） 2、教案撰写要求 完整教案包括教学内容、教学目标、教学重点、教学难点、教具学具准备、教学过程、作业设计、板书设计、教学后要有教学随笔。其中教学目标、教学过程、教学随笔权重分别为20%、40%、20%。 3、单测批改要求 要全批全改，每次测试有成绩登记、统计，要写出试卷分析。试卷、成绩登记、统计、试卷分析权重分别为：50%、15%、15%、20%。 4、要严格按照学校要求完成各项任务。 三、工时计算 1、备课：每备一节课（一课时）1工时。 2、上课： （1）每上一节副科常规课1工时； （2）每上一节主科常规课按以下标准计算：一至五年级语文1.4工时，六年级语文1.8工时，一至五年级数学或英语1.2工时，六年级数学或英语1.5工时；学前班语文、数学1.2工时。 （3）公开课、示范课、观摩课、研究课每节10工时。 3、听课：校内听课每节1工时，校外听课（不发现金补助的）每节1.5工时。 4、辅导：下午辅导每节1工时，早读辅导每节1工时。 5、课间操：全校课间操负责人每节1工时，其他参加人员每节0.5工时。 6、批改作业： （1）语文科每生每学期综合作业（包括生字、组词、听写、句子训练、周记、口语交际等）2工时，习作1.5工时，写话0.5工时。 （2）数学科每生每学期1.5工时。 （3）英语科每生每学期1.5工时。 7、课外活动：每开展一次并有记录3工时。 8、书面测验： （1）语文科：一、二年级每生每学期0.8工时，三、四年级每生每学期0.9工时，五、六年级每生每学期1.0工时。 （2）数学科：一至三年级每生每学期0.8工时，四至六年级每生每学期0.9工时。 （3）英语科：每生每学期0.8工时。 9、论文、教学设计：1500字以内的每篇3工时，1500字以上的每篇5工时。 10、计划、总结：班级及学科每份2工时，科组每份3工时，德育工作包含的其他全校性工作每份3工时，学校德育工作每份4工时，学校教学工作每份5工时，学校全面工作每份6工时。 11、黑板报：每期6工时。 12、会议、教研活动：校内工作日内每次2工时，会议记录人每次另计1工时；校外或节假日不发现金补助的每小时4工时。 13、值日、值周：值日教师认真值日，按时填写《一日常规量化评分表》、《好人好事登记表》、《违纪情况登记表》、《学生考勤登记表》，并在室外公布栏上公布，每天计2工时；值周领导当周全勤，认真做好值周工作，总结当周情况，每周每项各计2工时，每周共计6工时。 14、部门： （1）少先队大队辅导员：每升旗一次1工时，升旗后对学生进行国旗下讲话每次1工时。指挥仪仗队训练每小时1.5工时，开展大队活动每次5工时。 （2）会议、教研活动主持人：每小时2工时。（不足40分钟以每次1工时计算。） （3）资产管理人员：平时管理每学期18工时，学期初、学期末造册登记每次5工时，全学期没有财产损失的，加记5工时。 （4）报帐员：领款每次10工时，报帐每次10工时。 （5）班主任完成岗位职责，每生每学期记1工时。 （6）劳动清洁管理人员：清洁管理每学期15工时，每安排一次劳动1工时。 （7）考勤登记人员：每周计5工时。 15、打印：负责打印的人员每周计10工时。 16、节假日辅导：报经学校领导批准的每节课1.5工时，学校安排的每节课2工时。 17、说课：校内每节计3工时，校外每节计5工时。 18、其他：学校安排的其他工作，以每小时1.5工时计算。 四、工时扣罚 1、缺一节正课或缺会议一次扣10工时。迟到、早退或中途离开每次扣2工时。如因缺课、迟到、早退或中途离开导致事故发生，视情节轻重，每起事故加扣5-20工时。 2、正课或会议请假，事假每节扣1工时，病假每节扣0.5工时。 3、缺课、缺工及请假天半或半天以上，以上午三节课、下午二节课计算正课节数。请假没有请假条或请假条没有批准人签字的，以缺席论处。 4、早读、晚自修缺席1节扣5工时，请假1节扣0.5工时。 5、平时检查发现不写教案每节课扣1工时，不定期批改一般作业每次扣1工时，习作每