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2012新员工入职培训基本思路.docVIP

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  • 2016-12-11 发布于北京
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2012新员工入职培训基本思路.doc

    新员工入职培训的基本思路 1、培训目的 1.1 促进新员工尽快了解公司的经营宗旨、企业精神等企业文化，使新员工能够快速融入公司的文化体系之中。 1.2 消除新员工对新环境的陌生感和恐惧感，增强对公司的认同感，提高新员工的留存率。 1.3 规范新员工的日常行为，改变新员工与企业文化不相适应的个人作风、态度和价值观

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