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绽放青春 奉献企业 ---记亦庄供电公司团员青年学习培训活动 一、活动背景 ◆团组织的性质 党章和团章对团组织的性质做了明确的规定：“中国共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。” ◆团组织和党的关系 共青团是党的助手。因为它必须协助党开展各项工作，围绕党的中心任务组织活动，团结和带领青年努力完成党在各个历史时期的任务，这是一支积极主动、生机勃勃的突击队；共青团是党的后备军。因为它要不断地为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，根据党的事业的需要，着力开发青年人力资源，造就青年人才大军，为最大多数人谋 利益，以坚实的行动实现振兴中国的宏伟目标。党要通过团的组织将党的路线、方针，党的思想和任务传达到青年中去，团结一致地为实现党的目标而努力奋斗。团组织要代表和维护广大青年的根本利益和合法权益，及时地将青年的思想倾向、合理要求和内心愿望反映给党组织，积极反馈青年的一些意见或建议，帮助青年克服自身的弱点和缺点，正确处理个人、集体、国家利益的关系，在适合青年特点的特殊活动中，充分发挥团组织工作的积极性和主动性，从而保证青年一代健康成长。 ◆开展团员青年培训的重要性 开展增强团员青年教育活动，对于共青团组织进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强新世纪新阶段团的建设，全面提高公司队伍整体素质，充分发挥广大团员的模范作用，带领广大青年为实现全面建设小康社会的奋斗目标贡献力量具有重要意义。 所以，为了进一步加强公司团组织建设，提高团员青年职工素质，增强组织凝聚力。亦庄供电公司团组织集体研究后，经公司党委同意，在公司领导班子和有关部门的大力支持下，决定进行2007年度团员青年集中学习培训工作。 二、公司团员青年现状和存在问题 亦庄供电公司目前有青年员工60多名，是公司的重要组成部分，青年员工的工作能力直接影响公司未来发展。首先，青年员工是公司的新生力量，新生力量使公司一直充满生机和活力。其次，青年人特有的超越的精神，为公司带来自信和未来。第三，青年员工是公司发展重要的有形和无形资源。第四，青年员工是实现公司价值和公司发展的生力军。所以，正是由于青年员工在公司发展中发挥着巨大的作用，公司的领导和党委历来非常重视青年员工培养工作。 目前，经调查显示公司的青年员工普遍存在以下几个问题：工作时实际操作技术不扎实；综合写作能力相对较弱；工作执行能力不强；工作压力危机感不足；岗位奉献意识不够。 三、公司对团员青年的要求期望 ◇ 要虚心学习，提高工作能力，树立责任意识。随着电力现代化的不断推进，电力业务知识的不断更新，新技术、新仪器不断的涌现，青年员工要在实践中不断地去学习、锻炼和提高。大中专毕业生虽然在校期间学到了许多专业知识和工作技能，但面对全新的工作，青年员工还要虚心向周围老同志学习，向实践学习，通过不懈的努力，尽快实现从学生到员工的角色转变，提高工作技能，逐渐熟悉公司工作，把握公司工作规律，以满腔的热情、高度的事业心和责任感认真做好自己所从事的工作。 ◇ 积极树立团队精神。工作是一个有机的整体，需要良好的合作与分工，公司的发展与进步单靠一个人的力量显然是不够的，需要几个、几十个乃至成百上千个人共同劳动、相互配合、互相协作才能完成，这就要求每一名公司职工都要严格遵守各项制度，坚守工作岗位，履行工作职责。从整体利益出发，树立团队精神，讲原则、顾大局，团结奋进，锐意进取，积极为电力事业的发展贡献自己得一份力量。 ◇ 要培养扬艰苦奋斗、勇于奉献的精神。为了转变青年员工工作态度，要求青年员工克服工作繁琐、条件艰苦的困难，积极发扬乐于奉献、艰苦奋斗的精神。谦虚谨慎，戒骄戒躁，在实践中磨练自己，在基层岗位上脚踏实地扎实工作，在实践中培养能力。 ◇ 工作中要体现良好的综合素质。要深刻体会到政治素质、思想素质和专业素质的重要性。有政治素质的人，才能与企业的价值观和企业文化相融合；有思想素质的人，才能做大事，成为企业未来发展的栋梁；有专业素质的人，才能承担起企业赋予的重任，把握住机会。青年员工要努力把自己打造成具备综合素质和综合能力的优秀人才。 四、实施方案 为了让青年员工在培训活动中有进一步的提高，公司团组织对集中学习培训工作进行了认真的准备和安排，力争确保集中学习培训工作特色突出，内容丰富，时间紧凑，效果明显。几经研究讨论后公司团组织确定了学习培训内容，具体安排如下： 亦庄供电公司2007年团员培训安排 时间 主要内容 9月6日 集体前往培训地点及开班动员 9月7日 拓展训练 北京市第十二次团代会精神；团章基本知识； 北京电力公司年中工作会精神；北京电力公司发展战略 新闻摄影知识讲座 奥运知识、文明礼仪讲座 交流讨论（如何