方案南平方案南平市粮食局2009年度绩效管理考评工作.docVIP

南平市粮食局2009年度绩效管理考评工作方案 为深入贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会精神，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“要加快实行政府绩效管理制度”和温家宝总理关于“推行行政问责制度和政府绩效管理制度”的要求，根据市委、市政府文件精神和市机关效能建设领导小组的部署及要求，并结合我局实际，现制定2009年度绩效管理考评工作方案如下： 一、指导思想 要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕深化行政管理体制改革目标，主动融入海西“两个先行区”建设，以坚持“四求先行”、“四个重在”为主线，通过推行绩效管理及考评，促进机关全体工作人员牢固树立正确的政绩观，强化绩效意识，改进管理方式，提升工作实效，不断提高履职力、执行力和公信力，努力为推进闽北粮食经济全面协调可持续又好又快跃升发展提供有力保障。 二、考评内容 对接市直部门绩效管理综合性考评体系，并结合我局实际，我局绩效管理考评内容主要分为业务工作实绩、机关能力建设、机关作风建设和业绩突出奖励四大项考核指标，以及46个考核子项目（具体内容详见《南平市粮食局2009年度绩效管理指标考核表》）。其中：业务工作实绩考核指标有19个考核子项目；机关能力建设考核指标有12个考核子项目；机关作风建设考核指标有10个考核子项目；业绩突出奖励考核