国资监管年度工作要点.docVIP

国资监管年度工作要点 今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化国资国企改革的第一年，也是实施“**”战略规划的关键之年，做好今年的工作意义重大。今年国资监管工作的任务是：深入学习贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神以及中央和省、市经济工作会议精神，自觉服务于全市经济社会发展大局，把贯彻落实党的十八届三中全会精神和开展党的群众路线教育实践活动摆到突出位置，按照“12333”的工作思路，以市场化改革为方向，以提质增效为重点，以加强党建为保障，持续增强创新动力，不断提升开放水平，着力提高监管效能，努力营造良好环境，推动市管企业实现科学跨越发展。今年市管企业发展的主要预期指标是：实现营业收入756亿元、利润73亿元、上缴税金55亿元，资产规模突破1400亿元，国有资本保值增值率达到107％以上。 ?19.稳妥抓好企业领导班子建设。结合开展群众路线教育实践活动，通过定期调度活动开展情况、全程参加民主生活会等方式，了解掌握班子的运行情况及成员的任职情况，并根据实际工作需要，做好有关企业领导班子的调整充实工作。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，聘请有关知名专家学者，以推进管理创新、商业模式创新、法律风险防范等内容为重点，开展系列专题培训，适时到有关高校开展短期培训。 ?20.认真抓好企业党组织和党员队伍建设。认真贯彻落实中央和省市关于加强党组织和党员队伍建设、发挥政治核心作用的有关要求，结合国资委党委所属党组织实际，指导企业党组织主动适应现代企业制度要求，进一步明确职能定位，健全完善有关的议事规则和决策程序，切实发挥好政治核心作用。指导企业积极探索实施符合本企业特点的党员教育管理的有效途径和方式，促进党员教育管理工作科学化、规范化和制度化。 ?21.大力加强人才队伍建设。坚持高端引领，突出重点、整体开发，全面推进出资人代表、经理层人员、党群工作者、科技人才、专业技能人才五支队伍建设，不断提高人才工作的整体水平。积极拓宽选人用人视野，进一步加大市场化选聘力度，改进完善公开选聘、竞争上岗等人才选用方式，引导企业充分利用“泰山学者”岗位、“万人计划”、“双百计划”等人才引进平台，探索采取兼职、短期聘用等方式，灵活引进企业发展需要的各类高层次人才。围绕舆论环境、文化环境、生活环境等方面，积极营造良好氛围，最大限度激发各类人才的干事创业热情。 ?22.不断加强宣传与群众工作。以深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，积极做好国企改革发展的主题宣传工作。举办以“学习党的十八届三中全会精神，推动市管企业改革发展”为主题的征文比赛活动，开展建国65周年系列纪念活动，组织多种形式的企业文化活动，激发职工爱企奋进、积极向上的工作热情，推动市管企业科学跨越发展。突出党的群众路线教育实践活动、中央新一轮国企改革大政方针、企业科技创新与商业模式创新等题材，进行重点宣传，为市管企业改革发展营造良好的舆论氛围。扎实做好信访稳定和离退休干部管理服务等工作。 ?23.切实加强反腐倡廉建设。严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。严格执行上级规定，加大对国资机关和市管企业落实“八项规定”精神、纠正“四风”工作情况的监督检查力度，健全改进作风常态化制度。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》，积极谋划20**-20**年惩防体系建设工作任务，围绕“三重一大”集体决策、工程项目建设、财务管理、职务消费、公车管理等重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约和监督。 comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high le