素质模型调报告(以与金融学专业相关的职位为例)初版3.0.docVIP

素质模型调查报告 以与金融学专业相关的职位为例组长：冯 玥 1506 组员：田晓纯 1027 许 峰 1325 康媚媚 1511 赖彩梅 1512 杨志城 1528 目 录 1 引言 1 2 素质（胜任力）模型概述 1 3 与金融学专业相关的职位素质（胜任力）模型 2 3.1银行大堂经理 2 3.1.1职业简述 2 3.1.2职业情报 2 3.1.3构建的素质模型 4 3.1.4针对想从事该职业同学的建议 4 3.2证券分析师 5 3.2.1职业简述 5 3.2.2职业情报 5 3.2.3构建的素质模型 6 3.2.4针对想从事该职业同学的建议 7 3.3保险理财规划师 7 3.3.1职业简述 7 3.3.2职业情报 7 3.3.3构建的素质模型 9 3.3.4针对想从事该职业同学的建议 9 4 结束语 9 参考文献 111 引言2013年，全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，再创历史新高。与此同时，由于受到全球经济不景气，钓鱼岛事件，以及雅安地震等多方面因素的影响，许多大企业为了降低成本不得不大幅度裁员，而作为吸引就业主体的中小企业则由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。我国现阶段毕业生数量急剧增长和社会可提供的就业岗位增长缓慢之间的矛盾，导致就业形势继续保持严峻。面对当前严峻的就业形势，当