组织行为学题--答案下载.docVIP

组　织　行　为　学　　　　　　答案　　下载 一、填空题（每题1分，共14分）?1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和____规律性的科学。?2、管理是协调、____和指挥共同劳动的人们，为达到预期目标，取得尽可能好的效益的过程。?3、____是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。?4、能力是个人完成某种活动所必备的________。?5、在群体的类型中，对于发展新思想和新产品，________更有效。?6、在减少冲突策略的研究中，托马斯和他的同事提出了处理冲突的二维模式，其中两个维度是　　______和武断性。?7、通路目标模式是以________和领导四分图为依据的。?8、属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的______　　理论和麦克利兰的成就需要理论。?9、认知心理学派的激励理论都认为了解人的____________对有效地激发人的行为动机，预测人　　的行为具有决定性作用。10、美国心理学家亚当斯根据社会心理学中________理论于1963年前后提出公平理论。11、组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及_______。12、按照强化理论，只要控制________就可达到控制和预测人的行为的目的。13、著名的心理学家勒温指出，在组织变革中，________是最重要的。14、组织文化