尽职尽责是干部践行科学发展观的关键.docVIP

尽职尽责是干部践行科学发展观的关键 科学发展观已经成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我作为后勤保障部车管室支部书记，履好职、尽好责，既是政治使命所赋，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。始终坚持“以人为本、安全第一，提高服务、节油减耗”的方针和后勤部“服务后勤、和谐后勤、快乐后勤、有为后勤”的奋斗目标，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高车辆安全管理水平、增强全员安全意识、确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化全员安全生产和增效节支的责任意识。今年以来车队安全行车万公里未发生任何安全差错和事故，服务质量全面提升无投诉，全面体现了尽职尽责是领导干部践行科学发展观的关键。 一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求 。 科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切依靠人，一切为了人，把人作为手段与目的的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党组织和群众选拔到某个岗位上，不是用来作威作福的、而是用来为企业尽责的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权力意味着责任，作为担任车管室支部书记这个职位的领导干部，要时刻牢记党的根本宗旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把完成好使命、联系好群众、关心好员工、稳定好队伍，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。 科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。领导干部虽然级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地方出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处置不当、不力，酿成重大群体性事件等，看似偶然，实属必然。究其深因，是认识忽视、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到矛盾绕道走、没有履职尽责的结果。如果我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，南航正处在转型阶段，由于各种原因的影响，又处在过严冬的困难时期阶段，我们作为南航基层的管理者，更应立足岗位，履好职尽好责，为南航排忧解难，共度难关。 二、科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最终还离不开我们“人”这个关键因素。系统理论告诉我们，社会就是一个大系统，每个地方、每个单位，都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接影响着整个系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为大南航这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自己的岗，唱好自己的戏，尽好自己的责，为推动南航转型的顺利进行贡献自己的力量，为鼓动全员掀起建设大南航事业新高潮扮好自己的角色。 认真落实安全责任制，切实加强安全管理，充分发挥员工是企业安全生产的主体作用。积极引导开展“安康杯”的群众性活动，依靠广大员工的高度重视和积极参与，把活动抓细、抓实。通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，从而在车辆运行中形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。年初，按照后勤保障部与各部门签订安全生产责任书和“安康杯”竞赛活动的目标要求，落实生产任务，明确班组责任，加强对安全工作的领导。从而做到责任分解到人、层层抓好落实。以创建“先峰岗班组”为契机，切实体现领导干部尽职尽责的能力，车管室支部结合实际，按照科学发展、科学管理的思路，进一步完善了一系列各种规章制度，一是“车辆管理工作制度 ”规范了管理人员的操作行为；二是“车辆安全教育制度 ”进一步强化了员工的安全意识；三是“车辆紧急处置预案”明确了特殊情况下的应对方法和注意事项 ；四是“驾驶员岗位职责 ”规定了驾驶人员车辆维护、安全运行和服务质量的要求等，基本上形成了一套适合车辆运行特点的安全生产管理制度体系。 三、领导干部履职尽责，必须首先练好内功 。领导干部履职尽责，既是一项具体的工作实践活动，也是一门需要修炼的管理艺术。“打铁先得自身硬”，因此，对于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。 领导干部履职尽责，必须在加强党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，对于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政