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焦点新闻播报 世相百态评说 8月22日 星期三 今日导读 主题事件 财经报道 热点追踪 综合新闻 热点 hot~ 财经 综合新闻奥运举重冠军李雪英回国前专程给外甥买奶粉 广药加多宝红罐战用尽手段 卧底潜伏到街头武斗 媒体称去年央企员工年均收入10万 为私企4.2倍 云南宜良民警遭7人围攻夺枪 护枪中2弹受伤 湖北一区政协副主席之子醉驾撞死人被判半年 西安老板体罚未完成业务员工当街跪行百米 农信社前职员自办银行非法吸存案：存单手写 医改再迈大步 大病医保“商办”有望全国推行 餐饮业步入“十年低谷” 月倒闭率高达15% 第一部分:今日事件 　　2012年是医改承前启后、深入推进的关键之年，也是全面实施“十二五”医改规划的开局之年。医改三年来，取得了阶段性成果。记者获悉，由国务院医改办牵头，多部门会签的《关于开展城乡居民大病保险的指导意见》即将发布。大病医保有望在全国范围内交由商业保险机构经办。随着大病医保“商办”在全国范围的推广，医改也将再迈一步。 2012年08月21日02:11 来源：上海证券报 医改再迈大步 大病医保“商办”有望全国推行 第二部分:热点追踪 近日，有网媒发布了《2011年中国央企工资报告》，报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现，2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元，对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元，央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。而城镇非私营单位在职员工年平均工资为42452元。 尽管自2010年以来，各省陆续对垄断企业工资增长进行封顶，比如北京市规定属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%，山西规定垄断企业工资增长幅度原则上不得突破15%的基准线，然而垄断行业的工资目前仍然远远高于社会平均工资。 媒体称去年央企员工年均收入10万 为私企4.2倍 2012年08月21日03:22每日甘肃网-兰州晨报 第二部分:热点追踪根据报告，不同行业的央企职工年均工资差距最大的是，最小的是计算机服务和软件业；从收入看，平均工资最高的是金融业，高达26万多，最低的是农林牧渔业，为7万多，不到金融业的三分之一。最富有的员工平均收入44万，不仅位居银行业第一，也在央企所涉及的行业中独占鳌头，而最贫穷的葫芦岛锌业员工收入仅2万多，不及员工的零头。“这说到底还是行业内的竞争问题。”对此，暨南大学教授韩兆洲认为，行业中有差异实属必然，葫芦岛较穷，当地企业的经济效益就没那么好，而金融业一向利润水平很高，招行的经济效益相对就更好。建筑企业规模大的公司可以很大，小的也会很小，计算机行业因竞争激烈，央企和民企自然差别不大。 媒体称去年央企员工年均收入10万 为私企4.2倍 2012年08月21日03:22每日甘肃网-兰州晨报 第三部分:财经报道8月15日晚间，南昌街头的一起群殴事件，让广药与加多宝之间的“红罐”之战增添了一抹血色。 潜伏到对手的工厂内取证；“扫荡”对手产品阻止其上架；促销时“围剿”对手，甚至爆发群殴。加多宝与广药的“红罐”战，从台面上转到台面下，甚至转向“暴力”。一家外资企业，与一家本土国企的利益争夺战，正在呈现无所不用其极的局面。加多宝表示，广药采取一些非正常的手段对加多宝经销商进行恶意干扰。 　　据加多宝介绍，6月下旬，广药采取一些非正常的手段对加多宝经销商进行恶意干扰甚至恐吓。加 多宝经销商反馈，他们近 日收到一系列来历不明短 信，散布虚假恐吓信息。 　　加多宝相关负责人称， 广药之所以做这些上不得 台面的举动，恰恰是因为 他们目前供货跟不上，铺货不到位。 　　“消费者想去买都找不到他们的产品，他们自己生产不出货，也就不想让我们卖好货。”该负责人称。 广药加多宝红罐战用尽手段 卧底潜伏到街头武斗 2012年08月21日05:21 新京报 第三部分:财经报道李志起举例说，的与，与肯德基都是竞争关系，但竞争是良性的，很少出现这种事情。 　　“其实凉茶饮料这个市场盘子很大，两家企业完全可以冰释前嫌，各自铆足精力发展市场，这才是共赢之道。”李志起说。 　　博盖咨询董事总经理高剑锋则认为，在竞争异常激烈的快速消费品行业，两家表面看起来光鲜亮丽的企业背后互相进行言语、肢体甚至是更加“上不了台面”的竞争是正常的。我国牛奶、白酒行业都曾发生过这种互相蚕食的竞争。“但加多宝与广药双方应该认识到，他们现在的关系已经不再是‘不是你死，就是我活’的战争关系。伴随着我国凉茶市场格局的逐渐演变，两家企业应该尽量克制，将这种渠道、市场上的竞争引导往良性发展，最终应该是两家企业整体系统力量的抗衡，而不是非要将对方‘赶出局’，使得矛盾越来越激化。”高剑锋说。 广药