第二批先进性教育活动工作电视会议的主持词.docVIP

第二批先进性教育活动工作电视会议的主持词 同志们： 现在开会。刚才我们收听收看了**第二批保持共产党员先进性教育活动工作会议。会议对第一批先进性教育活动进行了回顾，对第二批先进性教育活动进行了动员部署。县委对开展第二批教育活动高度重视，参加今天**分会场会议的有：县委常委，人大、政府、政协领导班子中的党员领导干部，人民法院、人民检察院党组书记，纪委常委，先进性教育活动领导小组成员和办公室成员，第一批、第二批教育活动单位党组织主要负责同志以及县委各督导组组长。参加今天会议的大部分同志参加了第一批的教育活动，有的即将参加到第二批教育活动中来，大家要认真学习领会会议精神，扎实完成教育活动的各项任务。下面，请何**作重要讲话。 何**的讲话充分体现了中央和省、市、县委的要求，符合我县实际，具有很强的针对性，对于我县进一步把思想统一到新形势下加强党的执政能力建设、保持党的先进性要求上来，扎实深入开展第二批先进性教育活动，确保活动取得实效，具有重要的指导意义。会后，大家一定要认真研究，深刻领会，切实抓好会议的落实。下面，就会议精神的贯彻情况我强调三点： 第一、要再认识再落实，突出一个“干”字，进一步巩固扩大第一批先进性教育活动成果。我县第一批先进性教育活动扎实推进，健康发展，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面都取得了明显成效。 但充分肯定成绩的同时，也要正视教育活动中存在的薄弱环节和不足。各级党组织要突出一个“干”字，进一步振奋精神，再接再厉，完善工作措施，加大工作力度，巩固扩大教育活动成果。要进一步拓宽思路，探索建立和完善长效的教育管理机制、联系群众机制、党内民主参与机制和监督惩治机制，在一切为了群众、正确对待群众、真心服务群众上下功夫，在转变工作职能、改进工作作风、创新工作方式、提高执政能力上下功夫，巩固和扩大第一批先进性教育成果。 第二、要更加注重分类指导，突出一个“稳”字，扎实开展好第二批先进性教育活动。开展第二批教育活动单位的对象具有多样性、差异性、多重性、艰巨性、复杂性的特点，我们要继续按照中央、省、市委提出的指导思想、基本原则和总体安排，在坚持统一要求的基础上，创造性地开展工作，把分类指导贯彻全过程。要通过开展形式多样的教育活动，增强广大党员实践“三个代表”重要思想的坚定性、自觉性，增强自我提高、自我完善和解决自身问题的内在动力。要根据不同行业党组织和党员特点，制定符合实际、针对性强和操作性强的实施方案。要加强调查研究，突出一个“稳”字，注意及时发现和解决一些带有苗头性、倾向性的问题，努力做好理顺情绪、化解矛盾的工作，把广大党员、群众的注意力进一步引导到促进改革发展稳定和加快惠民建设上来。要处理好教育活动与推动各项工作的关系，统筹安排，做到两促进、两不误。 第三、要切实加强组织领导，突出一个“实”字，保证整个教育活动扎实推进。各有关单位党组织主要负责同志要继续保持饱满的热情、高昂的斗志，切实履行好领导责任。参加第二批教育活动单位的先进性教育活动领导机构和成员，要进一步调整充实，加强对教育活动的指导和检查。县委各督(本 推荐阅读： 督导工作汇报 省建设厅领导视察新农村建设汇报 行政人事部年度工作总结 赴深、港、澳培训考察学习感受 出租汽车驾驶员劳动合同书 作文教学工作总结 学校基础教育专项督查工作汇报 当前农民思想现状的调查报告 市林业局森林防火半年工作总结 翻译人员英文简历 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依