2.5科技奖励评审制度实施细则.docVIP

三零普瑞科技有限公司科技奖励评审制度实施细则 总则 为进一步做好三零普瑞科技有限公司科技奖励工作，保证三零普瑞科技有限公司科技奖的评审质量，依据《三零普瑞科技有限公司科技奖励评审制度》，制定本实施细则。 本细则适用于：三零普瑞科技有限公司科技成果奖、三零普瑞科技有限公司新产品开发奖、三零普瑞科技有限公司先进科技工作者、三零普瑞科技有限公司科研先进集体四个奖项的申报、评审、奖励等活动。 三零普瑞科技有限公司科技奖励贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，鼓励自主创新，鼓励团结协作、集成创新。 三零普瑞科技有限公司科技奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正原则。 三零普瑞科技有限公司科技奖授予在三零普瑞科技有限公司科研活动中做出创造性突出贡献的个人或者集体，并对授奖项目组成员按照贡献大小排序。 三零普瑞科技有限公司科学技术奖励评审委员会负责公司的科技奖评审的组织工作。研发中心负责日常工作。 三零普瑞科技有限公司科技奖于每两年（单数）进行一次评奖。 奖励范围和评审标准 三零普瑞科技有限公司设立以下科技奖项： 科技成果奖 新产品开发奖 先进科技工作者 科研先进集体 公司科技奖设4个等级，分别为：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。授奖等级根据所取得成果的创新程度、难易程度，主要技术经济 指标的先进程度，总体技术水平，已获得经济或者社会效益，潜在应用前景，转化推广程度，对企业发展和技术进步的作用等方面进行综合评定。根据综合评定情况，奖项和奖级可以空缺。 申报公司科技奖的项目实际应用时间、新产品的投产时间、先进工作者、先进集体的成绩取得时间均须处于申报周期内。 科技成果奖： 通过验收，经一年以上实际应用并被证明有显著的社会、经济效益的公司科研项目，可申报科技成果奖; 申报科技成果奖的科技项目须通过项目验收，并完成项目材料归档工作； 申报科技成果奖的科技项目应无知识产权争议； 申报科技成果奖的科技项目的主要项目完成人原则上不得多于10（包括10）人，且按贡献排名顺序明确，不存在排名先后争议； 候选项目的完成人应是在项目研究、开发、投产、应用和推广过程中解决关键技术难题的人员； 申报项目应总体满足下列条件： 技术创新突出：在技术上有显著的创新，特别是在高新技术领域进行了自主创新，或者通过消化吸收高新技术进行了二次创新，形成企业的主导技术，解决了企业发展中的难点和关键技术； 效益明显：经过较大规模的实施，证明有显著的经济效益或社会效益，实现技术创新的市场价值和社会价值； 推动企业科技进步作用明显：项目转化程度高，具有较强的示范、带动、扩散能力，促进了产品优化，升级及更新换代，对企业发展有很大的促进作用。 新产品开发奖：利用新材料、新工艺、新技术等手段设计开发、正式投产的多元化产品。 申报公司新产品开发奖的新产品须以公司为主，自主设计开发的新产品开发项目。 申报公司新产品开发奖的新产品须至少满足下列条件之一： 采用新材料制作的新产品； 采用新工艺开发的新产品； 采用新技术制作的新产品； 自主设计开发的新产品。 未正式投入生产的产品不得申报公司新产品开发奖。 申报新产品开发奖的项目主要完成人不得多于9（包括9）人，且按贡献排名顺序明确，不存在排名先后争议。主要完成人应当是在新产品的研制、开发、投产、应用和市场推广过程中起到主要作用的人员。 申报新产品开发奖的产品应当是在技术上有重要创新，形成了主导技术的产品，或应用高新技术提升传统产品，增加技术含量，提高产品附加值的产品，促进了产品的优化、升级和更新换代，并实现了技术创新的市场价值和社会价值，具有明显的经济效益和社会效益。 申报一等奖以上的新产品，销售收入不少于50万或总体达到行业先进水平，市场竞争力强，创造了重大的经济效益。 先进科技工作者：在科学研究、试验开发、科研管理等活动中成绩突出的个人。 公司先进科技工作者的候选人应当是相关科技项目的主要项目负责人或在科技管理中作出突出贡献的管理人员。 申报周期内，候选人至少应承担一项科研项目，同时至少满足下列条件之一： 提出项目指导思想、研究方案，在设计项目的总体技术方案中做出重要贡献； 提出项目的主要研究方法和手段； 解决关键性学术疑难问题或者实验技术难点； 在成果转化和推广应用过程中做出创造性贡献； 在科技管理中作出突出贡献的管理人员。 申报一等奖及以上的先进工作者，五年内至少应承担或完成两次公司级的科技项目； 科研先进集体：在科研管理、保证科技项目研究开发进度、推进科技成果转化等工作中成绩显著的集体。 申报公司科研先进集体，以公司部室（中心、厂、公司）为参评单位。 申报周期内，候选单位应至少承担2项公司级科研项目。 申报一等奖及以上的科研先进集体候选单位，5年内应至少承担或完成4项公司科研项目。 申报公司科研先进集体的候选