2012院宿管会文艺部招新计划及优势介绍.docVIP

院宿管会文艺部招新计划 招新目的： 为宿管会文艺部招入新血液。广纳贤才，确保将院宿管会的在下一学年中的各项文艺活动搞出宿管会的特色。 招新对象： 2012届全体同学 时间安排： 9月17日-21日，在2012届新生中做好宣传，打出院宿管会的招牌，收集文艺部需要的素质人才并做好吸收工作。 9月22日-24日，集中招新，在服从整体安排之余自主宣传招纳适合文艺部的人才。 9月25日，对申请对象进行面试，选出最需要，最具素质的新人并确定招入人员。 拟招人数： 现拟招12人，具体人数可随机应变。 招新形式： 招新中不分部门，以院宿管会的整体招牌招新。在招新对象填写的资料卡意向部门或特长爱好中筛选信息，通知其面试时间和地点，集中面试纳贤。白天设点集中招新，晚上熄灯前到新生宿舍宣传招新政策。 面试细节： 1.时间安排： 9月25日下午14:30开始面试，根据文艺部所需要的人才类型择优录取，预计时间两小时。 9月25日晚，确定录取名单。 9月26日，通知入选人选录取信息，并择期召集开会对新成员加以更深了解。 地点安排： 待定。 人员安排： 由文艺部本届人员组织配合整体安排参与面试考核。 预备问题： 高中时候当过学生干部吗？ 是否参与或策划过一次活动或节目？ 是否上过舞台？ 得过什么级别的什么奖？ 为什么来文艺部而不去其他部门呢？ 如果在文艺部的工作和你的学习或个人事情冲突怎么办？ 你愿意干最苦最累的活吗？请说明理由。 是否愿意现场展示下你的特长？ 院宿管会文艺部 临时负责人：文巍、唐运 2012年9月15日 院宿管会文艺部介绍及优势 院宿管会即学院宿舍自我管理委员会，由学生处廖处长直属管理，不受学院其他任意组织和学生组织领导，是全院拥有人数最多的学生组织。管理学院所有宿舍大部分事务，主要活动有宿舍文化节和宿舍相声小品大赛。秉承服务同学、服务学院的宗旨开展宿舍安全检查、宿舍文化管理等学院高度重视和关系同学们生命财产安全的各方面工作。 院宿管会文艺部属院宿管会七大部门之一，由宿管会主席团直接领导，不受其他组织牵制。每一届文艺部成员少而精炼，在文艺基础的本身优势下往往能将成员锻炼成华实兼备、高素质的现代四有型人才。从这里走出去的一届又一届成员中不乏文艺巨匠和组织天才。在工作的同时也是对成员特长能力的加强，更能学会更多的技能。 在这里你能真正的得到德才双休，你能感受自己策划节目的乐趣，更能优先的登上舞台一展英姿，还能亲眼看到自己的渐渐成长的足迹！不要忘了！自身修炼的快乐的过程中你也在服务同学、服务学院，六个字概况：何乐而不为呢？ 文艺部的所有成员的成长是必然的，也是实在的，可以感受到的。在这里工作一年于人于己受益盛大，坚持到最后可以获得：“聘书”、“优秀干事”等证书荣誉，留下带领下一届更能获得神秘证书哦！这些一个又一个的证书不仅是你努力付出的证明，也是毕业后找工作的敲门砖。 综上所述来文艺部百益而无一害哦,亲！