2006年10月劳动关系学试题.docVIP

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 全国2006年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题 课程代码：03325 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．订立集体协议应当遵循的原则是（　A　　） A．合法、平等、合作 B．公正、公平、公开 C．效率优先、兼顾公平 D．效率、合规、平等 2．20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（　　A　） A．资方 B．工会 C．政府 D．劳动者 3．以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（　B　　） A．新保守学派 B．管理主义学派 C．正统多元论学派 D．激进学派 4．1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（　A　　） A．《学徒健康与道德法》 B．《工厂法》 C．《劳动保护法》 D．《劳动保险法》 5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是 （　B　　） A．布雷弗曼 B．科可恩 C．梅奥 D．泰勒 6．不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（　B　　） A．工联工会 B．福利工会 C．政治工会