2016人事管理操作实务.pptVIP

分公司劳动人事管理操作实务目 录 员工录用、转正、转岗、调薪、离职的审批及备案 学历证书的保管 分公司员工签订劳动合同（聘用协议）的办理 公司的考勤、薪资、福利制度 分公司招聘费用申请 统计报表 数据库的建立及维护 员工录用、转正、转岗、调薪、离职的审批及备案 操作流程： 1、非财务人员的操作流程： 人事行政经理办理人事资料的报批手续—直接 主管签字——分公司总经理签字——传真至人 力资源总部——区域经理签署意见——人力资 源总监审核会签——总经理室签字后反馈各分 公司——办理正式录用手续，填写《员工登记 表》——签订《劳动合同》或《聘用协议》— —人事行政经理归档 员工录用、转正、转岗、调薪、离职的审批及备案 2、财务人员的操作流程： 人事行政经理办理人事资料的报批手续—财务 经理签字——分公司总经理签字——传真至财 务管理部由财资总部总监签署意见——人力资 源总监审核会签——总经理室签字后反馈各分 公司——办理正式录用手续，填写《员工登记 表》——签订《劳动合同》或《聘用协议》— —人事行政经理归档 员工录用、转正、转岗、调薪、离职的审批及备案 流程中存在的问题： 1、新进人员的应聘资料不完整 新进人员资料须包括四项：■ 应聘人员登记表■ 身份证复印件■ 学历(职称)证书复印件■ 经济担保书 员工录用、转正、转岗、调薪、离职的审批及备案