第五章反违章实施管理办法(修订稿)总结.doc

第五章 反违章实施管理办法 1 管理职能 为进一步提高公司安全生产管理水平，落实各级人员安全生产责任制，严肃考核纪律，规范考核行为，特制定本标准。 安监部是公司反违章工作归口管理部门，负责反违章管理工作及对运行维护部门反违章工作进行监督检查。 因违章行为导致发生异常、人身轻伤及以上的不安全事件，则按照公司《安全工作奖惩管理规定》有关条款执行。 运行维护部门系：运行部 保洁中心 2 管理要求与考核内容 2.1 管理要求 2.1.1 运行维护部门要有明确的安全目标，要从抓不安全因素着手，做到个人无违章，设备无隐患，杜绝人身和设备事故。 2.1.2必须认真贯彻执行安全工作规程和各项安全规章制度。正确处理好安全与质量、进度、效益的关系，每一项工作都必须在保证安全的前提下组织实施，做到把安全措施真正落实到具体作业人的身上。 2.1.3 部室管理人员要经常深入生产现场，检查各项安全措施的落实情况，大型操作（作业）、危险作业，各级领导必须按照到位标准要求到位，监督检查安全措施的落实情况，确保各项安全措施得到落实。 2.1.4 部室主任是本部门反违章工作的组织领导者，各级管理人员及生产人员均应熟悉并认真执行本标准。 2.1.5 反违章实行全员、全面、全过程管理和下级对上级逐级负责制，领导应对本的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。本级查处的违章行为上级不重复处理。严重违章、较严重违章和一般性违章严重违章较严重违章一般性违章 3.2反违章成绩突出者按季度进行奖励，由公司统计核定查处违章起数，取第1名给予奖励，奖励金额为200～500元。 3.4 查处外委施工项目的违章，按查处违章现象对应考核标准的50%给予查处者奖励。 3.5 对于查处重大或性质恶劣的违章（或未遂）的奖惩，由公司集体讨论确定，报总经理审批后执行。 4 标准的附录 附录1：违章定义违章违章指范围内，所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的外聘员工、民工，外包工程队工作人员等）在生产活动过程中，违反电力安全生产有关规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。 违章按生产活动组织与事故直接原因之间的联系可分为：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为严重违章、较严重违章和一般性违章。作业性违章——指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。装置性违章——指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。指挥性违章——生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。管理性违章——指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。装、拆低压电源线时不先断开电源。不具备带电作业资格人员进行带电作业。立起的电杆，在永久拉线未全部装好的情况下拆除临时拉线。高压试验被试设备两端不在同一地点时，另一端未派人看守。110KV及以上及以上开关检修、试验中，在进行开关分合闸操作时，仍有人在开关本体上。杆上工作用突然剪断导、地线方法收放线。杆上有人作业时，调整或松动拉线(或临时拉线)者。在的直流屏屏等布线密集的屏上工作时，不采取防止短路、接地、触电措施。使用不合格的（含未经试验、超过试验周期）的安全工器具及起重工器具。带电容性的试验品试验后不彻底放电。用湿布擦拭带电的低压电器、灯泡及运行中的端子排。短接电流端子不用短路片（线），随意缠绕短路。工作中使用单面梯子时，无人扶持或工作人员在上面移动梯子使用人字梯时，梯子不装保护绳。高压试验加压过程中，升压不呼唱。作业时制订了标准化作业指导书而未按标准化作业指导书执行的（现场无法执行的项目除外）或在工作前未进行风险分析。使用以小代大的承载工器具。攀登脆弱、干枯的树枝砍伐树木。拉、合通讯接地刀闸，不使用绝缘工具。用抛掷的方式传递工具或其他设备配件、材料。全部工作结束，工作班不清理工作现场。在工作中改变二次回路接线后，不及时在图纸上进行修改并签名。试验人员在油开关机构箱直接用手顶开关合闸接触器的方法进行开关的合闸操作。检修作业不按规定悬挂标示牌者。使用无防护罩、无过压保护装置、无压力监视的空压机。使用的工器具电源线绝缘破损。工作现场辅助安全设施不全或不完全符合安全规程要求的。使用无绝缘罩的低压刀闸、拉线开关。把关不严资质不合格的施工队伍引进系