信末息采集表填写注意事项.docVIP

每个工作表都得输入个人身份证号和姓名，姓名中间不得有空格，否则导入系统后信息会丢失 信息表中用(*)标识的为必采项目 ZA058学校财务部门填写，统一口径填写 ZA001 可个人自行如实填写。 岗位（身份）标识：专业技术人员 管理类别：其他 健康状况：健康、一般、较差 港澳台及外籍人士：不填 参加工作时间：注意格式 拨款方式：财政拨款 工资来源：财政工资统发 熟悉专业有何专长 *籍贯：选 *籍贯名称：山东垦利 出生地：选 出生地名称：山东垦利 成长地：选 成长地名称：山东垦利 户籍所在地（补充)：具体到乡镇 占用编制情况：事业编制 单列类型：不填 单列备注：不填 人员状态：在岗 *提前离岗时间： 非在职原因说明（人员状态为其他非在岗的填写） 在职教职工类型：专职教师 人员分类（占职数情况）：不填 备注 ZA003 计算工资时被认可的最高学历：第一学历 “聘干（专技）开始时间”：只有聘干人员填写。如果既是聘干人员，又是专技人员，填写聘干时间 ZA016 可个人自行如实填写。单位严格审核。 ZA007 可个人自如实行填写。 学历只填写 全日制最高 和 非全日制最高。民师考师范扣除教龄的全日制学历填“中等专科” “学历名称”是描述性的，没有必要可以不填。 ZA009 不填 ZA008 不填 ZA019 具有专业技术资格的人员如实填写。 “专业技术职务资格汉字”主要是指如果代码中不包含的特殊的职务资格需要填写,如已经包含无需填写，如果代码中选择不到，可以手工输入一个。教育系统专技人员：因为“专业技术职务名称”中没有合适选项，统一不选。在“专业技术职务资格汉字”填写三级教师、二级教师、一级教师、高级教师。 ZA017 具有专业技术资格的人员如实填写。 聘任时间填写最近一次聘任情况。任职时间是指评上相应级别（例如：中级工”）的时间 任职机构就是指的当时评上相应级别时的工作单位 本岗位等级起聘时间:指现职称的聘任时间 聘岗单位，即当时的工作单位。本次采集可以先把当前任职信息采集起来 “本岗位登记起聘时间”：指目前岗位的首次聘任时间,例如: 即某人由初级到中级的变动时间。“聘任起始时间”：是指按照事业单位管理岗位聘期管理的最近一次聘期的起始时间 兼职情况(是否以本岗位为主)：不选 ZA012 单位管理人员人员如实填写。任职情况填写最近一次。 ZA020 工勤人员如实填写。填写最近一次。 ZA021 事业单位工勤人员如实填写。填写最近一次 ZA010 填写如何进入现单位，只填一条信息。每个人都会有一条。 ZA033 可个人自行如实填写。无党派的“政治面貌”选择群众 ZA029 可个人自行如实填写。从高中开始填写 ZA037 可个人自行如实填写。市级以上奖励 ZA045 可个人自行如实填写。公务员如实填写。公务员登记过的要填写公务员登记情况 ZA089 可个人自行如实填写。父母、配偶、子女。 ZA036 可个人自行如实填写。单位严格审核。 “考核类别”：年度考核。 自2006年以来。 ZA058 合并津贴填写到“工作性津贴”；在职补差，14年月补差额填写到“生活性补贴”；乡镇补贴填写到“其他按月项目1”；十三月工资填写到“其他按年发放的项目”。 “工资执行时间”：填当前工资的执行时间；“晋级、晋档考核起算时间”工资科答复1993年以前参加工作的统一填1993年，2006年以后参加工作的，工资晋级晋档考核时间统一填写参加工作的次年。系统采集完成后启用工资业务时，会根据工作经历，自动推算工资情况。目前采集阶段先采集当前工资情况(即最后一次变动)。除了标记为年的(例如取暖补贴),其他一律为月。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心