员工考勤管理条例.docVIP

考勤管理条例 总则 为进一步加强公司规范管理，营建高效、有序的工作环境，维护公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方相关政策，结合公司的实际情况，制订本条例。 本条例适用于宁波智诚装饰工程有限公司的在岗员工。认真执行考勤制度是每个员工的职责和义务。每个员工都必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。 各部门指定专人负责考勤工作，考勤人员必须以身作则，认真地贯彻执行考勤制度。 作息时间 公司实行每周工作六天，休息一天。休息日时间安排为周一至周五，需提前二天申请。周六至周日二天为正常工作日。正常工作时间为上午9:00-11：30，下午12：30-17：00，午间一个小时为午餐时间。根据实际情况，在不违反国家相关政策的基础上公司可调整工作时间。 因岗位工作性质的特殊性而不能执行标准工时制度的岗位，可根据工作需要，对该类岗位采取具有弹性的综合工时制度，进行备案。 公司严格控制加班，一般情况下，员工工作日加班每天不得超过三小时，每月加班总时数不得超过三十六小时。各部门要加强工作的计划与控制力度，提高工作和生产效率。 考勤办法 各部门根据具体情况采取刷卡、点名等方法进行考勤，每个员工应主动配合。缺勤员工必须办理相关请假手续，否则视为旷工。 各部门考勤人员负责监督、记录本部门