项保安管理一制度.docVIP

保安公司保安队员请销假规定 一、队员请假一律凭书面请假报告或临时带班的写带班条（电话请假无效，特殊情况事后应补报相关手续），按规定程序审批，假满立即归队销假上岗，未按规定审批手续或未经批准而擅自离岗的天数，一律视为旷工天数，按旷工的有关规定处理。 二、请事假一个班次的由分队长批准；请事假二个班次的由中队长批准，并安排人员顶班，手续办好后及时向公司内勤汇报，每天扣45元；三个班次（含三个班次）以上由中队长签意见，报公司内勤，由公司内勤批准，公司内勤负责安排人员顶班。请事假队员基本工资每天扣45元。保安队员请事假一般一次不要超过10天，当月请事假超过10天（含10天）的，由公司经理批准，除每天扣基本工资45元，另外当月养老保险经费全部由个人支付。经各级批准的请假报告和临时带班条，及时交公司内勤，以便考勤、考绩时备查。凡超越权限批假的领导，公司扣其当月职务补贴。 三、保安队员请婚假为3天，晚婚假（男25周岁、女23周岁）延长20天。因病请假凭书面请假报告和医院病历诊断书，按规定程序审批，病假超过30天（特殊情况除外），除不支付相应的工资外，当月养老保险经费全部由个人支付。康复出院后，凭医院的出院证明、本人提出要求继续上岗的申请书和医院出具证明能够继续从事保安工作的队员，经公司批准后方可上岗。否则，予以辞退。 四、因直系亲属病故，丧假为3天；旁系亲属病故丧假为1天。 五、婚、丧假在规定的天数内不扣工资。 六、中队长请假一律凭书面请假报告（电话请假无效，特殊情况，事后应补报相关手续）上报公司经理批准。 七、请假人员因特殊情况需要续假，必须按照规定程序审批后方可续假，否则，超过请假天数，按自动辞职处理。 八、本规定从二○一四年元月八日起执行。安庆市宜达保安服务有限公司二○一四年元月八日保安公司队长职责一、服从正、副经理的工作安排、管理，协助行管人员工作，维护分公司利益，及时掌握并汇报队员的情况，教育和管理好本中队人员，逐级汇报工作情况。认真履行保安协议中的各项条款，带领全体队员为客户提供优质服务，确保执勤点安全。 二、组织全队学习公司的各项规章制度和业务知识，适时地开展各种训练，不断提高本中队人员的身体素质和业务技能。 三、每月召开一次分队长会议，一季度召开开次全体队员会议，传达、贯彻各级会议精神和要求。实事求是地考勤，详细认真地造表。每月月底前上报公司内勤。 四、中队长要起模范表率作用，自觉遵守公司和客户的各项规章制度，坚持原则，秉公办事，不徇私情，不弄虚作假。 五、积极主动与辖区公安机关、客户安全保卫部门联系，每月不少于一次征求客户意见。按时收交保安服务费。 六、负责中队日常事务，保持通讯24小时畅通。特殊情况下，接受查岗人员的临时指派，并协助处理有关问题。根据本中队执勤工作需要按10个岗位6人上班的比例，可向公司内勤书面提出调整人员的建议，经公司同意后可以调整人员。 七、在确保执勤的点不缺岗的情况下，负责抽调人员，完成公司临时指派的各项工作任务。 八、关心全体队员生活，不得擅自克扣队员应有的经费。及时了解并掌握全体队员的思想动态和家庭情况，做好应对工作。同时，提出工作措施和建议，以便妥善处置。安庆市宜达保安服务有限公司二○一四年元月八日公司处罚规定 为了提高服务质量，加大管理力度，保证公司各项工作顺利开展，监督全体人员认真履行职责和守责。根据市公司有关文件精神，结合本公司实际，特制定以下规定： 1、无故不参加中队或公司要求参加的集体活动，一次扣60分（每分为1元，如下同）；经培训考核不合格的队员予以辞退：违反客户单位规章制度，一次扣40分；不能文明执勤，待人粗暴无礼、引起群众不满，投诉到公司，经查实扣200分，并予以辞退。 2、发现执勤时看书、看报、干私活，发生情况或来人不登记的，一次扣40分；擅自将亲友带入责任区逗留、留宿的一次扣50分，两次辞退。队员之间相互争吵一次，每人扣20分；队员之间打架一次每人扣60分；不服从管理、顶撞领导一次扣60分；情节严重的予以开除。不请假，无正当理由越级反映问题的人员，按旷工一天处理，歪曲事实又越级反映问题的人员一律开除。 3、迟到、早退半小时以内的（以内、以下、以上均含本数字，以下同）一次扣20分，两次扣40分，三次予以辞退；半小时以上至1小时以内，一次扣60分，两次予以辞退，脱岗1小时以上一次，按旷工一天处理（旷工一天扣100分）旷工两天予以辞退。发现队员串岗，一次扣40分；按规定立岗的队员不立岗，一次扣20分；擅自离岗（含本班队员下班时间已到，而接班队员未能按时接班，本班队员就离岗的队员）迟到造成脱岗，按本规定第三条的标准双倍扣分（以查岗记录本人签字为准）。查岗不登记一次或虚报查岗一次扣40争。 4、不服从公司安排岗位或不能按中队10个岗位6人上班的队员，予以辞退；当月10天以上没有