培训评估及会场布置.pptVIP

北京欣风翼科技有限公司 北京欣风翼科技有限公司设计制作 * 培训评估（续2） 反应评估 — 第一级： 提供关于学员对具体培训课程看法的分析。 评估方式： 学员对课程内容的反应 学员对讲师授课方式的反应 培训目标的可行性 培训手册、教具及培训设备的使用情况 学员的参与程度 培训与工作的联系程度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训评估（续3） 学习效果评估 — 第二级： 确定培训的内容、所述的方法及概念已有效的传达给学员，学员已达到最低标准的熟练程度。 评估方式： 观察学员的角色演练 测试 培训前后的问卷调查比较 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训评估（续4） 行为评估 — 第三级： 检查学员听课后对所学内容的掌握程度，以及在其今后行为中的体现。 评估方式： 行为观察 工作现场的技能评估 调查与观察问卷 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训评估（续5） 结果评估 — 第四级： 确认通过培训给公司带来的利益。 评估方式： 培训前后有关数据的比较 成本和利益分析 趋势分析 客户和市场调查 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训后勤安排 培训场地形式1： 正方形和长方形 优点： 亲密感 缺点： 可视性低 参与性低 适用于： 会议 ? ? ? ? ? ? ? ? 讲师 学员 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训后勤安排（续1） 培训场地形式2： 横排 优点： 正式 缺点： 可视性低 参与性低 被动的双向交流 适用于： 大规模讲座 ? ? ? ? ? ? 讲师 学员 ? ? ? ? ? ? ? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训后勤安排（续2） 培训场地形式3： “U”字形 优点： 可行性高 交流性强 讲师便于鼓励双向交流 缺点： 规模小 被动的双向交流 适用于： 大多数课程 讲师 学员 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训后勤安排（续3） 培训场地形式4： 小组形式 优点：便于团队及小组内部成 员交流 讲师便于鼓励双向交流 缺点：可能较难控制对讲师要 求高 适用：参与性强的培训、团队活动、 解决问题 讲师 学员 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Evaluation only. Created with Aspo