未名机构员工手册.docVIP

第四章 总 则 第一条　范围 1.本员工手册指导未名机构机构及其分支机构 (以下简称公司)的一切工作及有关的事项。 2.本员工手册适用于公司的全体员工，员工必须严格遵守本手册的规定。 第二条　目的 本员工手册旨在通过确立良好的工作秩序和员工之间的和谐工作关系，以实现公司的宗旨，竭诚为每位学生提供高标准高质量的服务。 　 第三条　生效与解释 本员工手册自2011年7月１日起生效，由公司综合服务部负责解释，以往旧版本一律废除。 第四条　修改与补充 1.公司有权对本员工手册的条款及规则进行修改和补充。修改和补充将通过附件形式或在OA系统公告的方式进行公布。 2.员工手册如有修改和补充的，以最新公告通知为准。 第五条　手册管理 1.员工手册由各分公司人事行政部管理。 2.任何复印件均需加盖公司公章（红印）方为有效，否则无效。 第五章　聘用条件和程序 第一条　聘用条件 1.本公司聘用员工，一律公开条件，向社会招聘。 2.本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于岗位为原则。 3.被聘用员工需与前任职单位解除劳动关系，同时出具《离职证明》。 以下情况均将被视为不符合录用条件： 1.曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者； 2.判处有期徒刑，尚在服刑者； 3.被剥夺公民权力者； 4.通辑在案者； 5.经公司