职业生涯规划书36.docVIP

梦想启动 Dream start 职业生涯规划书  目录 1.前言 2.自我认知 3.职业分析 4.行业前景 5.确定职业目标 6.职业规划发展 7.制定行动计划 8.结语  人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取向前迈进。  自我介绍：我今年16岁，是无锡旅游商贸高等职业技术学校的一名学生。我是一个文静的女生，平时喜欢绘画和手工制作。在课余的时间中，我也会阅读一些名著。职业测评报告 霍兰德职业兴趣测试 艺术型(A) 　　有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业： 　　喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 　　然而，大多数人都并非只有一种性向（比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。 　　员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率。例如,社会型的个体应该从事社会型的工作,社会型的工作对现实型的人则可能不合适。这一模型的关键在于:1 个体之间在人格方面存在着本质差异;2 个体具有不同的类型;3 当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。 SWOT分析法 我的优势及其使用 优势： 自学能力较强，有很强的上进心，能在前两年的学习中打好基础。 积极参加校内组织的各种活动，增强团队合作能力。 在学习工作中能做到比较细心。 优势的使用： 为将来工作打好专业基础，能够跟好的表现。 对专业知识了解更为突出，在面试中占有先机。更善于企业重视的团体合作。 3.能够在日后工作中做到认真、细心、负责。我的弱势及其弥补 弱势： 1.内向，不善于主动与人打交道。 2.对别人的依赖性较强，比较没主见，独立性较差。 缺点的弥补： 主动向老师请示工作，要乐于助人，善于与不同年龄的人打交道。 2.做事不依赖别人，锻炼自己的独立性，能够独当一面。 我的机会及其利用 机遇： 1.天惠超市订单班。 2.有机会在参加各种等级考试。 机遇的利用： 积极参加企业给予的实训、实习机会，锻炼自己。 备考准备，争取能够一次考过公共英语一级和计算机一级。 什么是连锁经营管理 行业前景 目前，我国的连锁企业发展速度很快，发展势头很好。为了支持连锁业的发展，国务院办公厅转发了国家经贸委和国家体改办提出的若干意见。 从中国整个发展战略上看，应该以中小商业为主，这一点没有任何异议，世界上任何国家都是这样的。但在目前，中国加入世贸组织以后，迎接外资的挑战，急需尽快培养若干个大型具有竞争能力的商业企业集团。去年我国销售额最高的零售企业上海联华超市，销售额只有１４０亿元人民币，只相当于美国沃尔玛公司的０．７％，差距太大了。沃尔玛占全美零售市场的８％，而我国２０００年前３００家零售企业零售总额仅占全国零售总额的４％，说明中国零售企业规模还是太小了。除了通过并购、兼并等方式外，还应该发挥商业企业的特点，比如进行特种经营、输出管理、共同采购等方式，力求把企业销售规模做大。  目前，一些地方要求中央下放外资零售企业的审批权，要求提前履行加入世贸组织承诺，甚至说最好的商业地段必须给外商。这里面有很大的盲目性。中国是作为发展中国家加入世贸组织的，为此进行了多年的谈判，主要原因就是要以发展中国家的身份加入，按照承诺有计划、有步骤地开