- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
L钢集团信息化解决方案
一、 信息收集
(一) 基本信息
公司位于T省中部湘黔、铁路和高速公路交汇处的JJ市。1958年建成投产,现已发展成为拥有总资产151亿元以上、年产钢450万吨以上规模的特大型工业企业,是国家“863”高新技术研究发展计划CIMS应用工程示范单位,国家重点支持发展的300家工业企业之一。
下设10个子公司,11个生产单位,58个二级厂和管理机构。公司有员工24000多人,职工家属50000多人。在北京、长沙等地设有办事处,目前产品主要销往国内市场。全国分几个大的区域,每个区域有区域经理负责。
公司生产流程复杂、设备繁多、产品品种丰富。
公司内部移动用户占有率97%左右,联通用户500人左右,小灵通用户200人左右。移动电话的数量远远多于公司固定电话的数量。
公司内部有ERP系统、OA系统,信息化程度较高。
目前公司有自己的网站,内部有局域网。5000部电信投资的固定电话,约5000部公司自行投资的固定电话,网络是接入电信的ADSL宽带。
L钢集团是娄底移动的A类集团客户,已经组建了大的集团网,L钢下属的物流公司应用了GPS定位系统,效果很好。
公司有5所子弟学校,有医院、电视台。
(二)客户内部信息
组织结构
××
内部信息表
个性化资料 组织架构 见上图 分支机构的分布和数量 58个分支机构 业务类型 生产制造 行业地位 中型企业 信息化程度 较高 内部信息交换的方式 OA/ERP 与供应商信息交换方式 电话/电邮 与经销商信息交换方式 电话/电邮 客户关怀的方式 电话/邮寄 国家的行业政策制度 重点行业 单位的经济效益 较好 领导对信息化建设的认识 高 信息化建设的发起部门 信息管理部 决策流程及相关人物的个人信息 年预算额度 信息化预算额度 已用的移动产品 GPS、企信通等 关键人物对移动产品的认识接受程度 较高
竞争对手信息
内 容 电 信 联 通 联络人 姓名: 姓名: 电话: 电话: 关注的领导及主要影响客户群的人 公司中高层领导 集团客户数 使用的集团业务情况及各项业务特点的比较 业务名称 开始时间 使用量 业务名称 开始时间 使用量 ADSL 日常 集团网 不多 各项集团业务的资费政策及对领导和联络人的优惠额度 L钢公司的有关部门曾经下过一个通知,如果中层领导不用CDMA手机就不报销费用。已建立一个集团内部网,网内优惠。 客户经理的拜访频率及工作特点及团队销售模式 客户的评价
客户并不是很认同联通,现在只有少部分领导在用,感觉联通的产品和服务都不如移动。
集团客户行业信息
行业特征 钢铁冶金企业是制造密集型的行业,属于产品制造过程稳定程度较低、复杂程度较高的行业,所以对从产品设计到成品下线的钢铁产品制造周期全程信息化管理的实现是其信息化的根本所在。钢铁行业信息化根本的认识实际上就是钢铁企业对自己生产、经营管理根本问题的定位,在认清这个根本的基础上,企业可以选择不同的切入点进行信息化建设。 发展前景 我国加入世贸组织和经济全球化趋势的发展,国内钢铁工业将在更大程度上融入了国际化市场竞争中,钢铁企业面对的是诸如奥钢联、新日铁、韩国浦项等国际钢铁巨头咄咄逼人的竞争态势。对于中国钢铁企业来说,无疑是一场严峻挑战。加快企业信息管理系统的建设,对企业进行全方位、多角度、高效和安全的流程改造,通过对信息资源的深度开发和广泛利用,有效提高管理水平和效率,满足用户需求,不断提高企业市场竞争能力,已成为钢铁行业在激烈的市场竞争中求得生存和发展的必由之路。 前沿动态 为了适应市场环境的不断变化,提高客户满意度,国外钢铁企业从上世纪80年代开始,实施了以“ERP”为核心的信息系统的建设。目前,国外发达国家的钢铁工业已基本实现了钢铁制造业的信息化,现在正朝向高度智能化和网络化的方向发展。 国家的行业政策 2004年的国际铁矿石价格谈判让政府意识到了钢铁规模集中度的重要性。于是今年7月刚出台的《中国钢铁产业发展政策》第三条: 到2010年,钢铁冶炼企业数量较大幅度减少,国内排名前十位的钢铁企业集团钢产量占全国产量的比例达到50%以上,2020年达到70%以上。它强调了对大型钢铁联合企业的支持,因此钢铁行业在未来几年内,面临重新洗牌,小型钢厂的数量将大规模减少。通过钢铁产业组织结构调整,实施兼并、重组,扩大具有比较优势的骨干企业集团规模,提高产业集中度。 行业内主要公司情况 钢铁行业信息系统建设已成为钢铁企业生产经营不可缺少的管理工具,更是我国钢铁行业走国际化经营之路的必然选择。随着以武钢、宝钢和首钢等一批国内大型钢铁企业信息系统的成功实施与运行,钢铁行业信息系统功能日臻完善,其强大的管
您可能关注的文档
最近下载
- 科室全成本核算.ppt VIP
- (完整版)幼儿园五年发展规划【可编辑版】.docx VIP
- 福克纳 A Rose for Emily 献给艾米丽的玫瑰 (英文原文+译文).pdf VIP
- 高考数学总复习《函数性质》专项测试卷及答案.pdf VIP
- 课题申报书:核心素养引领下的小学数学课堂教学方式的转变研究.docx VIP
- 人教版数学五年级上册第七单元教案(含单元备课).pdf VIP
- 湖北省武汉2025届高三上学期10月月考物理试题含答案.docx VIP
- 2025年秋期部编人教版六年级上册语文全册核心素养教案(教学反思有内容+二次备课版).docx
- 初中整本书阅读系列之《红星照耀中国》第8-9篇 同红军在一起PPT课件.pptx VIP
- 2024年初级会计职称《经济法基础》精讲课件.pptx VIP
文档评论(0)