监审处2014年工作自评报告.docVIP

监审处2014年工作自评报告 根据《滁州学院关于做好2014年度院（部）和部门综合考核工作的通知》（校政人〔2015〕2号）要求，现将监察审计处（纪委办公室）一年来的工作情况，对照考核指标进行自评，内容如下。 一、年度工作完成情况 按照考核指标体系要求，依照学校年度工作要点、责任分解、部门工作计划任务及校领导布置任务自查，各项均高质量完成。具体情况如下： 1、加强党风廉政建设责任制落实。一是组织学校领导班子等相关人员参加省委教育工委、省教育厅召开的教育系统党风廉政建设工作视频会议；二是在学校第二次党代会2013年年会上，纪委书记作2013年度纪委工作报告，对2014年党风廉政建设和反腐倡廉工作作出部署；三是层层签订《党风廉政建设责任书》，分解任务，落实“一岗双责”；四是纪委加强组织协调，在开展检查、调研的基础上，推动主体责任制度化。将落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，纳入年终学校二级单位综合考核和处级干部年度考核之中。 2、分层抓好反腐倡廉教育。一是重点抓好领导干部的反腐倡廉教育。邀请校领导作党风廉政建设专题报告，进行处级干部集体廉政谈话会，要求强化“一岗双责”意识。组织领导干部观看党风廉政教育片，接受警示教育。二是认真抓好教职工的反腐倡廉教育。将《高校领导干部廉洁教育读本》、《高校教师廉洁从教读本》等反腐倡廉教育纳入教职工政治学习、党支部组织生活会内容，教育引导教职工廉洁从教。组织教职工专题学习教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，在新生报到点张贴宣传规定。三是认真开展大学生廉洁教育。将反腐倡廉、廉洁诚信教育纳入“形势与政策”课教学、党校团校培训、班会和团日活动学习内容，开展诚信考试签名、社会实践宣传、志愿服务活动等深化教育效果。 3、扎实推进校园廉政文化建设。以申报“安徽省廉政文化示范点”建设为契机，扎实推进校园廉政文化建设。一是在琅琊、会峰两个校区建设廉政文化长廊，在图书馆设立廉政书屋，在校园网设立廉政教育专题网站。二是以“中国梦·廉洁情”为主题，组织开展第二届“校园廉政文化活动月”和“第三届全国高校廉政文化作品大赛征集”活动，8件作品进入全国决赛。三是学校原创歌舞《花鼓舞动中国梦》入选安徽省“勤廉礼赞”专场演出，是全省高校系统唯一入选节目，在省纪委九届四次全会期间成功演出并荣获二等奖，受到省纪委、省教育纪工委领导的好评。 4、认真做好信访查处工作。在开通信访举报电话和电子信箱的基础上，在两个校区设置了3个举报箱，畅通拓宽信访举报渠道。2014年共收到涉及干部选拔任用、水电费收缴等方面的信访举报12件。纪委对举报的问题一一进行了调查处理，做到件件有着落、事事有回音。错误的批评纠正，失实的澄清是非。针对学校后勤服务集团动用集团资金投资理财、向职工集资等违反财经纪律的行为，迅速调查处理，给予两名当事人党内严重警告处分，调离原工作岗位，上报调查处理结果。做到查处一案，教育一片，稳定一方。 5、强化执纪监察。一是加强对干部选拔任用工作的监督。在第四轮处级干部聘任工作中，纪委及时跟进，严明工作纪律，公布举报电话、举报信箱，强化信访监督，做到有访必查，全程参与工作监督。根据党委组织部征求意见的内容，逐一严格审查，及时形成回复意见。二是加强对招生工作的监督。全程参与监督学校各类招生、录取工作，保证了招生“阳光工程”的有效实施，实现了招生工作零投诉，维护了学校良好形象。三是加强对人才引进、职称评聘、教职工评优评奖、学术诚信、大学生奖助学金评定、引进人才住房分配等工作的监督。全年参加进人考核20余次，各类考试、评优评奖等工作监督70余次，确保这些工作依规、有序、顺利开展。四是加强对学校日常经济活动的监督与服务。全年参加各类招标、市场询价、工程竣工和物资采购验收等140余次，审签各类招标文件和经济合同25份，合同金额达到1758万元，确保学校经济活动公开与透明，促进了规范与公平，切实维护学校利益。五是加强审计监督。开展干部离任经济责任审计，对学校第四轮处级干部聘任工作中离任和调整岗位的33名处级干部进行离任经济责任审计工作。六是开展专项督查。围绕学校党委和行政的重大决策部署，开展对琅琊校区72间平房地块危房改造搬迁工作、会峰校区新征30亩土地和滁州正大有限公司拆迁补偿前期论证调研等工作督查，积极加快工作进度。 6、加强作风建设。一是开展对二级单位贯彻落实中央八项规定和教育部“六条禁令”、“七条红线”的监督检查。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和领导干部办公用房等工作生活保障相关制度，严格控制“三公”经费支出，严禁用公款互相吃请、赠送节礼、违规消费。在重要时间节点，充分利用网络、短信进行廉政提醒。二是开展吃喝风、“红包风”专项整治工作。查摆吃喝风、“红包风”