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大学生出入境服务中心假期实践实习报告 　　今年暑假我参加了美国带薪实习项目，其实报名之前有些犹豫，因为对于一个快要进入大四的学生来说，这个暑假是非常宝贵的。但是后来我还是决定参加了这个项目，我希望能锻炼自己的能力，提高自己的英语，体味美国的文化，广交朋友，事实告诉我参加这个项目是非常值得的。 　　我工作的地方在俄亥俄州的桑达斯基，公司名字叫KALAHARI RESORT，离我住的地方大概有10多公里，是当地一个很有名的度假村，里面有一个号称全美最大的室内水上乐园，我的工作就是在水上乐园里担任lifeguard，这是一个有一定危险性的工作所以在上班之前要经过一个多礼拜的培训考核通过之后才能上岗。培训完全是按照国际救生员手册的要求完成的，其中包括有用技能测试，紧急救援的数种措施，水下和水上救援的方法等等，考核通过之后就可以拿到国际救生员的资格证，然后就可以顺利的进入工作了。 　　工作刚开始的几天觉得有点无聊，而且很累，但是后来美国人的热情让我彻底融进了这个新的环境，很快我就熟悉了身边的每一个人，普通同事，主管，经理我都能和他们相处的十分融洽，我的同事当中有最小的只有16岁，但是他们并不是非法的童工，美国对青少年的工作时间是有规定的他们每周都有一定的工作时间，不可以超过这个范围。在我经过一段时间的工作之后，我又参加了两种另外的培训，分别是flowrider guard和室内滑到过山车的operator。在桑达斯基每天来KALAHARI的游客有很多平均下来每天有2000到3000人次左右，正是因为这样感觉每天时间过的都很快，工作的时候虽然累但是KALAHARI对员工的工作时间有严格的控制，所以我也能够得到充分的休息。三个月的工作结束之后我也顺利的拿到了奖金和推荐信，刚开始的时候会想希望工作早点结束，但是当最后一天到来的时候才发现自己是多么的不舍，三个月的时间让我拥有了一段很美好的记忆，让我交了无数热心的朋友，或许这个才是我最大的收获。 　　这三个月在生活上没有出现不适应的情况，美国的环境非常好，特别是空气质量好的让人感动。在刚到桑达斯基的前几天我和几个一起工作的工友就在当地买了一辆汽车这样就可以一来交通的问题就不用愁了桑达斯基是个小城市公共交通不是很发达，骑自行车有的时候也不是很方便，有了车之后就方便了很多，终于知道为什么有很多人说在美国没有车的话寸步难行。 　　在刚开始的几天自己也比较的懒一般都是出去吃饭，但是慢慢的都吃腻了，就开始自己做饭吃，后来厨艺也越来越好时不时的也会邀请一些朋友来家里吃饭开party。 　　三个月的时间和这些朋友在一起过的真的很快，很舍不得很想念。 　　工作结束之后我就开始了实行了我的旅游计划，其实在工作的那段时间中也有在周末去别的城市游玩，但是时间都很赶，也没怎么玩的开心，不过有一样还是值得一提的桑达斯基虽然是小城市但是有两个之最，一个就是我工作的地方是全美最大的室内水上乐园，另外一个就是全美最大的过山车世界 cedar point！我是一个过山车爱好者自然不会放过这个机会，我和朋友一起去过不下于10次。 之后的旅游是从美国的西海岸城市开始一路到美国的东海岸城市，前前后后去了大概有十几个城市让我映象最深的两个地方一个是niagara falls另一个就是Newyork city。我平时就很喜欢拍照片到了这种地方更是有让我能够发挥的机会在大瀑布这里让我感受到的是大自然的魅力，也是视觉上的享受。 　　在纽约则是截然相反，在这个钢筋混凝土建造的城市更多的是人文气息，体会的是国际大都市的现代感，美国是一个大熔炉有来自世界各地的人，走在马路上陌生的人也会和你微笑点头，会让我少几分陌生感。 　　总的来说这次实习旅行收获真的很多，和世界上各个国家的国际学生一起工作的经历我永远也不会忘记，这次项目也为我以后出国留学打下了基础，至少英语有了很大的提高，希望以后有更多的人能够参加这样的项目，去体会不一样的文化不一样的人生经历！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导