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大学生村官（村主任助理）述职报告大学生村官（村主任助理）2008年述职报告 2008年注定是不平凡的一年，今年的工作中，我在基本适应农村工作的基础上，努力工作，创新思路，注重学习，在学习的过程中，坚持理论联系实际的原则，注重提高自己分析问题，思考问题和解决问题的能力。在实际的工作中，特别注意观察，借鉴别人好的工作方法，推动工作的顺利开展，使自己在工作水平和生活上有了很大的提高。 在实际工作中，我发现自己缺乏工作经验，许多事情往往事半而功倍，政治意识和素养不高，缺乏政治敏感性，因此，在这半年的时间里，在努力工作的过程中，我也更加注重理论学习，把理论学习作为自己提高工作水平中的一个重要方面。2007年下半年党的十七大在北京顺利召开，党的十七大报告是对过去五年我国发生巨大变化的深刻总结，也是对未来五年我国美好蓝图定的构想和框架，我对报告的内容作了认真的分析，对当前有关科学发展观、社会主义核心价值体系、新型工业化道路、改善民生方面的目标政策、文化体制改革、行政管理体制改革等方面的内容有了更加深刻的认识和理解。另外，我还注重了解学习有关新农村建设中，关于发展农村一村一品、农村产业化发展道路、发展现代农业、农村基层党组织建设方面的政策和知识，不断优化自己的知识结构，提高自己的理论素养。 在这上半年的时间里，我主要从两个方面开展自己的工作： 一方面，在组织部、新农办和乡政府的直接领导下，按照工作要求，结合我所在磨支村的实际，认真完成布置的各项农村工作。首先，协助村主干做好农村工作，认真做好调查研究，及时发现群众的困难和问题，向村主干反映，并积极研究切实措施，解决群众所需。及时了解民情、反映民意，集中民智，在决策过程中，充分发挥群众的知情权、监督权和表达权。其次，研究制定各项村级规章制度，作好各种类型的会议记录，做好“书记员”。在上半年这一段时间里，除了做好应当履行的会议记录外，认真和乡里的有关同志完成了磨支村环境卫生制度，和村里相关主干商议制订了磨支村环境卫生长效机制，护林防火责任落实和追究制度，进一步完善了村级相关管理制度。从制度上保障了村组织各项措施的贯彻落实，磨支村村级管理逐渐走向规范化、制度化之路。再者是，协助村主干积极开展工作。今年５月份四川发生了特大地震灾害，广大群众慷慨解囊，作为磨支村村官，我认真做好群众捐款的收缴工作，一家一户跑，在捐款过程中充分感受到广大群众在大灾大难面前高度的思想觉悟和奉献精神。每年的三、四月份是火灾的高风险期，特别是清明期间，我和乡里相关同志蹲点守口，把好关口，严禁火种入山，以高度负责的态度，顺利完成了护林防火任务。进入五月份以来，环境整治工作是重中之重，作为典型的山区村庄，整治难度大，基础条件差，为了顺利完成任务，在乡党委政府的领导下，协助村主干积极开展工作，使农村面貌发生了翻天覆地的变化。在县里新农办的检查排名中，我村环境卫生整体情况名列前矛。得到了县领导的赞扬和肯定。 另一方面，创新思路，积极主动开展工作。在前一阶段熟悉了农村基本情况和工作流程以后，在实际中要联系实际，主动工作。在三、四月份当我得知小地老虎危害玉米情况比较严重时，在乡里收集了有关小地老虎的防治办法，并打印了几十份资料，发给了磨支村广大村民，做好害虫防范工作。磨支村是一个相对偏僻的山村，近几年农村面貌和村民的生活水平发生了深刻的变化，但是，离全面建设小康社会的要求还有不小的差距，做为一名刚刚参加工作一年的村官，自己工作的能量还相当不足，主动工作的能力和水平还有待提高，在今后的时间里，我将更加积极主动的工作，主动融入农村，以高度的政治责任感严格要求自己。 通过０８年上半年的工作，我有收获，也有失误，发现自己工作的能力和水平还需要继续提高，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情，积极投身到全面建设小康社会的伟大历史任务中去，奉献自己的一份力量！篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并