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大学离退休处处长试用期期满述职报告 来到离退休处工作，深感学校党委和领导对离退休工作的重视和支持，这体现了学校落实中央和国家的老干部政策，体现了学校领导对老同志的感情，也体现了学校改革、发展、稳定的关系。还有是发挥离退休分党委委员、党支部书记、各协会负责人等广大老同志的作用，调动大家的积极性，帮助我们共同做好工作。 一年离退休工作的体会与思考 离退休工作处 我校离退休干部的基本情况：学校现有离退休人员2167人，西区1185人，东区982人；男1171人，女996人；离休人员182人，退休人员1985人。 离休老干部182人，其中男133人，女49人；党员138人，民主党派5人；正部级2人，副部级1人，局级55人，处级102人；教授35人，副教授15人；红军时期5人，抗战时期29人；90岁以上10名，80--89岁84名，73—79岁88名。 退休人员中有党员746人，民主党派69人；局级17人，处级109人；教授305人，副教授364人；90岁以上6人，80--89岁83人，70—79岁716人。 一、对工作岗位的认识： 一是要做好离退休老同志的管理和服务工作，主要是服务工作，并组织协调建立老同志管理和服务体系与机制。工作中的体会，只要是老同志的事，都应是我的工作职责，都应帮助老同志去做，解决不了的事要做好解释工作。 二是组织落实离退休老同志的各项管理和服务措施，丰富离退休老同志的文化体育生活，加强老干部活动中心的管理和建设，协助落实离退休老同志的各项生活待遇。 三是组织宣传离退休政策，努力做好离退休老同志的思想政治工作，协助落实离退休老同志的政治待遇。 四是组织制定和实施学校离退休工作的规章制度。 做好老同志的工作，关键在领导，关键在认识，只有学校各级领导对老同志工 ： 一是有少数十几位、几十位老同志反映诸如离休待遇、职务职称待遇、房子待遇等问题，较长时间解决不了，也没能很好做通老同志工作，影响老同志的心情，影响老同志的晚年生活，影响老同志的身心健康。 二是有上百位、几百位老同志体弱、多病，身边无子女照顾，我们照顾也不很周到，老同志生活有一定困难。这涉及国情和养老体制，我国是未富先老，传统家庭养老，现正在发展居家养老，社区的作用会越来越大。 三是少数家庭有矛盾，不容易调解，影响老同志的生活和身心健康。 四是有部分老同志对学校有意见，我工作不力，老同志和学校可能都不太满意，影响老同志心情、影响健康，影响和谐。 五是有相当多老同志，在自己安度晚年，很少找处里，我们对这部分老同志关心照顾不够，觉得心里有愧。 二、任职一年多开展工作情况 来到离退休处工作，深感学校党委和领导对离退休工作的重视和支持，这体现了学校落实中央和国家的老干部政策，体现了学校领导对老同志的感情，也体现了学校改革、发展、稳定的关系。学校要发展必须改革，而稳定是改革发展的基础。 一年主要完成的几项工作： 一是我兼任离退休分党委书记，抓离退休党支部建设工作，2006年11月底进行了离退休党支部调整和换届工作。西校区因为绿苑和紫苑相距比较远，有些老同志搬了家，就按照驻地和离退休前工作单位调整了支部。东西校区所有离退休47个党支部换届选举产生了新一届支部书记、副书记，加强了离退休党支部的组织生活，支持鼓励老同志开展适合自己特点的支部生活和活动，收到一定效果。 二是支持离退休协会活动，鼓励老同志老有所为、老有所乐，促进老同志身心健康。离退休现有16个协会，合唱团三个，约130人；台球协会约70人；门球协会约50人；钓鱼协会32人；乒乓球协会约60人；舞蹈协会约100人；书画协会约70人；晨练协会约100人；京剧协会10人；气功协会约200人；沙狐球协会30人；太极拳协会约100人；篮球协会12人；摄影协会50人；还有老教授协会、退休科技协会。还有老年大学和关心下一代工作委员会。我们大力支持各个协会和老年大学、关心下一代工作委员会开展活动，组织各个协会参加北京市各种比赛。 三是热情接待老同志，帮助老同志反映、解决各种问题，解决不了的问题耐心解释，尽量让老同志心情舒畅。一年多的工作，接待了多次老同志反映问题，对学校工作提出意见和建议，反映自己没有解决的希望和要求。不管是哪位老同志的什么问题，我都会耐心听、认真记，然后向学校有关部门反映，争取解决，解决不了的好好向老同志解释。 四是慰问关心老同志，帮助年老、体弱老同志，看望生病老同志。我们每周固定了解一次老同志住院情况，加上各支部的信息，及时去医院和家里看望慰问老同志，祝愿老同志早日康复。 五是耐心做老同志的思想工作，有些老同志对过去的不愉快难以忘